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22
Jul 2018
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vaga disponível desde: 10/07/2018

Auxiliar Depto. Pessoal - Sao Bernardo do Campo/SP

  • profissionais interessados:0
  • total de visualizações:133

Empresa: confidencial
Número de vagas: 01
Área de atuação: Auxiliar de Departamento Pessoal
Cargo: Auxiliar Depto. Pessoal
Experiência: EXPERIENCIA MINIMA DE 3 ANOS COMPROVADA EM CARTEIRA PROFISSIONAL
Escolaridade Exigida:
Local do Trabalho: Sao Bernardo do Campo/SP
Principais Tarefas: Será responsável por atuar na área de Departamento Pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GFIP, DIRF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, realizar processo de admissão, apoiando toda a área de administração de pessoal.
Salário:
Benefícios: Vale Transportes e Refeições. No minimo 3 anos de experiência comprovada.
Idiomas:
Conhecimentos: Auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. fechar a folha de pagamento, Atuar com imposto de renda, RAIS, GFIP, DIRF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato
Observações: Vaga Imediata.

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