FGTS - saque de resíduos

Favor me orientar na seguinte questão: a funcionária pediu demissão em 04/2005, lógico sem direito ao saque do FGTS, porém, me informou que compareceu na Caixa e informaram a ela que pedisse à empresa para liberar a chave para que ela possa sacar o resíduo que está no valor R$ 288,55. Detalhe, desde este período, segundo a funcionária, não trabalho de CTPS assinada. Consultando a conectividade, está com este status: data/cód movimentação: 06/04/2005 – J.
Pergunto: se na época não tinha direito ao saque, não está incoerente a empresa liberar a chave para saque hoje? Não deveria a Caixa fazer esta operação?

Sara
Se a funcionaria pediu demissão ela não tem direito ao saque do FGTS.

Boa tarde Sara

A funcionária deve solicitar a CEF o extrato FGTS desta conta para apresentar a Empresa, pode ser vínculo de emprego anterior

Espero ter ajudado

Anya,

Eu tenho acesso ao extrato da funcionaria pela conectividade social, tirei o extrato no valor de R$ 288,55. Mas, a questão é: a empresa pode liberar esta chave de saque, mesmo após 08 anos depois que a funcionária pediu demissão? Não é incoerente?

Sara é uma conta inativa do fgts ela pediu demissão e não teve direito ao saque ela só saca nas seguintes condições abaixo;

Anya,

Agradeço a atenção.

Boa tarde,
Tive funcionários admitidos e demitidos dentro do mesmo mês no começo do ano. Na época a contabilidade disse que como não tinham completado um mês, não teriam direito a multa dos 40%. Agora, mais de seis meses depois, me enviaram várias guias de FGTS referente a estes funcionários. Está correto? Poderá gerar algum prejuizo futuro para a empresa?

Boa noite Nathalya,

Se os recolhimentos são devidos, você terá problemas se não fizer os recolhimentos.

Att,

Obrigada Vânia. Mas pode demorar tanto tempo assim para se gerar a guia? Minha maior duvida é se realmente a Caixa bloqueou a emissão das Guias anteriormente ou se foi um erro da contabilidade e não querem infomar.

Olá Nathalya,

Quais foram os motivos das demissões?

Att,

Demissão sem justa causa por parte do empregador.

Então Nathalya, com certeza existe o recolhimento dos 40% através da GRRF. E se não foram feitos na época correta devem ser recalculados com as devidas correções.

Att,