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Ago 2014
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Elen do Nascimento Muller

Usuário Iniciante

profissãoAssessor(a) Recursos Humanos
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membro desde04/11/2010
cidadeOsasco - SP
Postada:Terça-Feira, 27 de agosto de 2013 às 12:44:32
O empregado caiu de moto no domingo (11/08) e trouxe atestado de 10 dias de afastamento do trabalho.Eu iniciei a contagem a partir da segunda (12/08) e contei 10 dias corridos e não apenas uteis portanto, seu dia de retorno seria dia 22/08 que foi uma quarta. Porem, o funcionario veio ate a empresa na terça 21/08 e trouxe outro atestado com os seguintes dizeres " está incapacitado para o trabalho, necessitando de 4 dias de afastamento a partir desta data". Então contei dia 21,22,23 e 24 (sabado que é expediente para nos), sendo assim o retorno seria na segunda dia 26. Porem o funcionario ligou na segunda avisando que não viria pois o atestado ainda contava esse dia e ele retornaria a partir da terça dia 27.
Como ele trouxe um atestado antes mesmo de vencer o outro, fiz a contagem do segundo a partir de sua data de emissão, esta correto não é mesmo?Alguem teria uma embasamento para o meu caso?
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAnalista Recursos Humanos
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membro desde22/01/2012
cidadeSanta Cruz do Sul - RS
Postada:Terça-Feira, 27 de agosto de 2013 às 14:32:46
A data constante no atestado médico deve ser considerada como o inicio do mesmo. Neste caso, se consta dia 11/08 , o funcionário está imcapacitado até dia 20/08, retornando no dia 21/08.
Seguindo o mesmo raciocínio , no segundo atestado , seu retorno seria dia 24/08. Então, se havia expediente normal nesta data , esta deveria ser a data de seu retorno, não havendo , é falta.
Elen do Nascimento Muller

Usuário Iniciante

profissãoAssessor(a) Recursos Humanos
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membro desde04/11/2010
cidadeOsasco - SP
Postada:Terça-Feira, 27 de agosto de 2013 às 15:52:26
Julio, o decimo dia (do primeiro atestado) e o quarto dia (do segundo atestado) estão justificados, então o retorno é no proximo dia util. Não é assim!?!
Julio Cezar Pereira Pires

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAnalista Recursos Humanos
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membro desde22/01/2012
cidadeSanta Cruz do Sul - RS
Postada:Terça-Feira, 27 de agosto de 2013 às 16:02:09
Sim estão justificados. Veja bem , inicio do primeiro atestado médico : dia 11/08. Então 11,12,13...20> ultimo dia .
Retorno : 21/08> apresentou novo atestado, a partir deste dia. Então : 21,22,23,24 > retorno dia 25, como é domingo , muda para dia 26(segunda feira) .
OBS : Errei na contagem dos dias no segundo atestado. Desculpe
Fabio Ricardo

Usuário Ativo

profissãoAdministrador(a)
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membro desde14/08/2013
cidadeCuritiba - PR
Postada:Quarta-Feira, 28 de agosto de 2013 às 08:18:36
Bom dia Elen.

Eu consideraria dia 26/08 falta injustificada.

Bom dia trabalho!!!

Fabio Ricardo
Administrador
Elen do Nascimento Muller

Usuário Iniciante

profissãoAssessor(a) Recursos Humanos
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cidadeOsasco - SP
Postada:Quinta-Feira, 29 de agosto de 2013 às 10:33:54
Obrigada pelas respostas
Fábio Luiz Muller

Usuário Ativo

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde07/03/2008
cidadeOsasco - SP
Postada:Quinta-Feira, 30 de janeiro de 2014 às 15:10:53
Elen do Nascimento Muller


Considere os dias do atestado!


Att.

Fábio Luiz Müller
Técnico em Contabilidade

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