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Fernando Rogério Vieira dos Santos
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Galera do Bem!
Esta pergunta já é sobre outro assunto, gostaria de saber se um colaborador que recebe Prêmio por Tempo de Serviço, tendo seu contrato rescindido em 24/09/2013, na opinião dos nobres colegas, o PTS deve ser pago de forma integral ou proporcional ?
Aguardo o auxílio dos nobres colegas.
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) Pessoal Fernando boa tarde
Apesar de compor a base para fins rescisorios, no meu entender seria proporcional. A menos que haja menção sobre isso em CCT.
Fernando Rogério Vieira dos Santos
Prata DIVISÃO 3, Analista Pessoal Flavio, falou tudo e mais um pouco.
É exatamente este o meu raciocínio.
Não há menção alguma na CCT, entendo eu também que o prêmio por tempo de serviço deve ser calculado proporcionalmente aos dias trabalhados.
Levantei a questão, porque peguei algumas folhas anteriores vindas de outra contabilidade e observei que o pagamento do PTS era feito de forma integral, mesmo o colaborador só tendo cumprido alguns dias de trabalho dentro do mês.
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3, Supervisor(a) PessoalPois é Fernando, ao falar em PTS, imagina-se proporçoes em ANOS, pelo menos.
Fabio dos Reis Silva
Prata DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Prezados colegas,
Considero proporcionalidade.
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