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Andrea Cassia Vasconcelos da Costa Pimenta
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Um funcionário ao chegar ao trabalho no dia 01/10/2013 pediu demissão com Aviso Prévio Imediato, e não trabalhou neste dia, na rescisão devo colocar o ultimo dia de trabalho como dia 01/10? e descontar este dia? pois ele não trabalhou foi embora.
Andressa Santos
Iniciante DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Prezada Andreia,
Boa tarde!
O dia 01/10/2013 deve ser pago ao empregado mesmo ele não tendo trabalhado, pois ele foi a empresa e pediu demissão.
Espero ter sido útil.
Joyce Arcanjo de Souza
Bronze DIVISÃO 2, Contador(a) Prezada Fernanda!
Conforme legislação trabalhista o dia 01/10/2013 deve ser lançado como saldo de salário,mas vc pode lançar na rescisão como dia não trabalhado.Pois o funcionários esteve sim na empresa mais ele não trabalhou efetivamente neste dia.
André M. Reis
Prata DIVISÃO 3, Chefe Pessoal Concordo com a Joyce. Seria muito injusto pagar o dia ao empregado pelo simples fato dele ter comparecido à empresa para pedir demissão.
Existem sindicatos que defendem que, pelo simples fato dele sair de casa para trabalhar e ser dispensado (quando é mandado embora e não quando pede demissão) deve ser pago o dia para ele...
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Boa noite Andrea
Entre em contato com sindicato
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3, Coordenador(a) Recursos Humanos O sindicato ira falar pra você pagar com certeza o dia, pois ele não trabalhou, mas se deslocou para o trabalho, se eu achar a emenda que fala disso eu posto aqui, pois não me lembro!
Att
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Se ele foi a empresa e não bateu seu ponto indicando ter trabalhado, ele não tem direito a este dia de salário. Mas, por questões contábeis credita-se este dia pois foi nele em que se deu o pedido de demissão, cujo aviso começaria no dia imediatamente seguinte, e por outro lado, ajusta-se a realidade descontando dele o dia pelo não cumprimento da jornada deste dia.
Se o SIndicato não gostar que indique a base legal para reclamar.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal Bom dia
O Empregado recebe o dia por ficar a disposição da empresa,devido as formalidades de demissão o mesmo ocorre na admissão
Exame médico demissional
carta de pedido de dispensa
Entrega de uniforme..etc
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