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Roberto Cardozo Pereira

Usuário Novo

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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 11:14:31
Tópico Movido para esta sala por Mário Gilberto Barros de Melo em 11/10/2013 11:15:25
(Regra 8) Postagem postada em sala ou tópico indevidos. por Mário Gilberto Barros de Melo em 11/10/2013 11:15:25
bom dia pessoal, estou aqui mais uma vez precisando de vocês.
na minha empresa tem tres funcionarios que vao vencer ferias, faltam 3 meses, posso dar ferias adiantada para eles é que a empresa esta passando por uma situação com pouco serviço...grato

Everton Carvalho Vieira

Usuário Iniciante

profissãoAssistente Auditor
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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 11:23:13
Bom dia Roberto,

No meu ponto de vista não vejo nenhum problema em antecipar as ferias desse funcionários, mais recomendo que seja feito uma solicitação por escrito com assinatura desse funcionários.
Leandro Ghislandi

Usuário Estrela Dourada

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 11:36:07
Bom dia
Pela lei, não pode antecipar, a não ser que sejam férias coletivas.

Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Roberto Cardozo Pereira

Usuário Novo

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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 11:39:31
mais posso dar uns dias de folga e descontar das ferias?

Delaine Oliveira

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAuxiliar Recursos Humanos
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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 11:41:10
Bom dia Roberto, como o colega Everton disse também não vejo nenhum problema em antecipar desde que o empregado e empregador esteja ciente via documento. Mas verifique ao sindicato da categoria o correto a se fazer.

Se viver requerer coragem então, VIVA para ser FELIZ e NÃO para viver em VÃO ! ..
#Charlie Brown Jr.
Leandro Ghislandi

Usuário Estrela Dourada

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 11:46:18
Não.

Bruno "

Usuário Estrela Dourada

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membro desde11/10/2013
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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 12:52:13
Se conversado/acordado fica fácil de resolver.
# Poderia dar as férias antecipadas, porém com as datas corretas por lei.

# Para isso eu faria um acordo para o funcionário assinar, como ele já tirou as férias.

Não vejo problema, é igual o famoso "acordo" ao sair da empresa, é errado, mas se tudo combinado e assinado ninguém é prejudicado.

· Apenas um leitor interessado na área de DP e Leis trabalhistas.

· Participe do grupo: Departamento Pessoal e Leis trabalhistas:
http://fb.com/groups/208126196031972
Roberto Cardozo Pereira

Usuário Novo

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Postada:Sexta-Feira, 11 de outubro de 2013 às 13:23:10
fico grato com a colaboração de todos assim vou poder avaliar a forma de como fazer isso sem prejudicar ambas as partes...obrigado


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