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Jul 2014
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Funcionário Pediu Demissão e não aparece para acerto. O que

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Ericka Muniz

Usuário 2 Estrelas Novas

profissãoSupervisor(a) Recursos Humanos
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Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:17:00
Bom Dia,

Um Funcionário pediu demissão dentro do contrato de experiencia no dia 09/01 ficou agendado para ele comparecer na empresa para recebimento das verbas no dia 10/01 e até hoje ele não compareceu aqui. Os telefones de contato que ele deixou estão fora de área e a carteira dele está aqui na emrpesa.

Gostaria de saber como a empresa deve proceder para agir de forma legal.

Já me falaram para esperar os 30 dias de falta e dar abandono de emprego fazendo o depósito judicial para ele. Só que a carteira de trabalho dele está comigo então não sei se isso prejudicaria a empresa.


Aguardo.

Att.
Ericka

Pra Deus, tudo é possível!!
Letícia Costa

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAssistente Recursos Humanos
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cidadeEsmeraldas - MG
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:19:19
Você possui o endereço dele né? Mande uma carta com AR (aviso de Recebimento), solicitando o comparecimento dele na empresa para receber suas verbas rescisórias e para que seja devolvida a CTPS do mesmo.

É a melhor maneira de se resguardar de futuras reclamações.

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH
profissãoAssistente Tributário
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membro desde18/02/2013
cidadeNova Iguacu - RJ
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:21:35
Mande um telegrama com AR.

Você emitiu declaração de recebimento de documentação, com assinatura de ambos ?

Att.

"Desistir NUNCA. O caminho é longo, mas a vitória é certa .."

Carlos Henrique
Consultoria Tributária
(21) 96407-6477
carloshenrique_94@yahoo.com.br
Angélica Petry

Usuário Ativo

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde23/10/2013
cidadeSao Jose - SC
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:27:39
Ericka acho melhor procurar um cartório e pedir para um oficial de Justiça ir até o endereço do funcionário, pode custar mais caro, mas é a maneira mais segura de provar que você realmente tentou entrar em contato com o funcionário. Por mais que as cartas podem chegar ao endereço do mesmo, ele pode alegar que foi outra pessoa que retirou e não o entregou.

At.

Angélica Petry
Ericka Muniz

Usuário 2 Estrelas Novas

profissãoSupervisor(a) Recursos Humanos
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membro desde23/08/2010
cidadeManhuacu - MG
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:31:29
Letícia, eu possuo o endereço dele sim, e posso mandar um comunicado, só que estão dizendo que ele foi embora para o Rio de Janeiro.


Carlos Henrique, tenho a declaração de recebimento de carteira dele sim, ele assinou quando entrou na empresa.


Se eu mandar o comunicado e mesmo assim ele não comparecer na empresa para o acerto? Devo fazer depósito judicial para ele e ficar com a rescisao sem assinatura pendente aqui?


Aguardo.

Pra Deus, tudo é possível!!
Malony Peixoto Medeiros

Usuário Ativo

profissãoAuxiliar Escrita Fiscal
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cidadeAlem Paraiba - MG
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:32:00
Manda um telegrama AR para a residência do mesmo. Ele assinou o pedido de demissão? Quanto tempo de "casa" ele tinha? Para saber se a homologação será na empresa ou no MT.
Angélica Petry

Usuário Ativo

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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cidadeSao Jose - SC
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:33:35
Ericka entre em cotato com o sindicato do funcionário e ver a orientação que eles passam.

At.

Angélica Petry
Letícia Costa

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde30/12/2013
cidadeEsmeraldas - MG
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:38:14
Ele estava no contrato de experiência Malony Peixoto.

Ligue no Sindicato, e veja o que eles te aconselham a fazer nesse caso.

Atenciosamente;

Letícia Costa

Tecnóloga em RH
profissãoAuxiliar Contabilidade
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membro desde07/01/2014
cidadeSao Gabriel do Oeste - MS
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:44:11
Ericka,

Se o empregado foi embora, pode sim mandar um ( AR ) para ele.

Alguém aonde ele morava entrará em contato com ele, assim resolvendo a situação.

Atenciosamente,

Guilherme Bruno da Silva

Regra N°1 Fórum Contábil : "Espaço de Discussão pública"


Patrícia Mattos

Usuário Novo

profissãoGestor(a)
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cidadeSao Leopoldo - RS
Postada:Sexta-Feira, 17 de janeiro de 2014 às 10:45:53
Mensagem Editada por Patrícia Mattos em 17/01/2014 10:46:22
O melhor será enviar uma carta com AR mesmo.

Quanto ao depósito, você pode fazer uma ordem de pagamento no banco em que ele possui conta.

Daiane

Usuário Freqüente

profissãoAssistente Depto. Pessoal
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Postada:Quinta-Feira, 30 de janeiro de 2014 às 09:17:38
você deve enviar a carta, e se tiver sindicato dessa categoria na sua cidade avise-os pois se o funcionário for lá reclamar podendo alegar que a empresa não o fez sua rescisão eles já estarão cientes.

A maior vitória não está sempre em ganhar, mais sim em nunca desistir.



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