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CONTABILIDADE

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Lara

Lara

Prata DIVISÃO 2, Assistente Contabilidade
há 10 anos Quarta-Feira | 22 janeiro 2014 | 11:42

Bom Dia Pessoal


Uma empresa efetuou pagamento de adiantamento de salario e 13 para os funcionarios mas na folha de pagamento o valor descontado do adiatamento foi a maior como devo ajustar para zerar os saldos das contas? a diferença é pouca mas o saldo no ativo vai esta errado.

Will Lima

Will Lima

Prata DIVISÃO 2, Contador(a)
há 10 anos Quarta-Feira | 22 janeiro 2014 | 13:15

Lara,

Em primeiro lugar você deve entender a essência dessa diferença, a primeira impressão que deu, é que algum funcionário deixou de receber parte do seu salario. Se isso é uma verdade, deve continuar no passivo e liquidar essa "divida" com o empregado.

Quando você descobrir o porque da diferença, poste aqui, que vejo se posso ajudar em mais alguma coisa.

Att.

Rodrigo Melero

Rodrigo Melero

Ouro DIVISÃO 2, Contador(a)
há 10 anos Quarta-Feira | 22 janeiro 2014 | 15:52

Lara

Se houver possibilidade, corrija o lançamento manualmente, caso contrario lance contra Ajustes de exercícios anteriores

D - Ajuste de exercícios anteriores(PL)
C - Adiantamentos(AC)
ajuste de valor reconhecido a maior no exercício 20XX

D - Lucros/Prejuízos Acumulados
C - Ajuste de exercícios anteriores(PL)
transf. de ajuste p/ conta apropriada

Att.

Rodrigo Melero
Contador e consultor no centro de serviços RTD Accounting e articulista no blog +ContabilNet
E-mail: [email protected]
Visite: http://maiscontabilnet.blogspot.com.br

"As pessoas boas devem amar seus inimigos." (Don Ramón - Seu Madruga)
Will Lima

Will Lima

Prata DIVISÃO 2, Contador(a)
há 10 anos Quarta-Feira | 22 janeiro 2014 | 19:08

Se você não encerrou o exercício ainda, entendo que esse valor deve ser apropriado em: outras receitas não operacionais.

O correto é pagar a diferença ao empregado, se apropriar desse dinheiro é complicado.

Telmo Biehl

Telmo Biehl

Ouro DIVISÃO 2, Account Manager
há 10 anos Quarta-Feira | 22 janeiro 2014 | 19:49

olá, desconheço quer lei/norma trabalhista que autorize a empresa a fazer desconto a maior de alguma verba da folha de pagamento, e prudente fazer consulta a advogado especializado em direito do trabalho, a fim de prevenir possível sansão junto ao mte ou processo trabalhista; vc já deve saber qual é o funcionário o qual se relaciona essa diferença, então até que a diretoria/gerência da empresa decida-se oficialmente nesta questão, que a meu ver é delicada, contabilize:

d- 13o. salários a pagar
c- funcionário fulano de tal c/c.
vlr ref. diferença apurada sobre desc. a maior 13.o ...
vlr $ ...

bom trabalho a todos!

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