DSR, desconto de faltas

Olá colegas, sou novo no departamento pessoal e gostaria de tirar uma duvida de como descontar faltas sobre a DSR, andei lendo e gostaria de saber seu entendi da forma certa.

Fevereiro:
Dias Úteis: 24
Domingos: 4
Feriados: 0

Salário: 1.015,00
Horas Extras: 50,00

Nesse caso em que não há falta o DSR é de R$: 8,33 (50/24*4).

Repetindo a mesma situação, só que com uma falta injustificada do funcionário, ele perde o direito de DSR sobre um Domingo Certo?

Então o DSR seria R$: 6,24 (50/24*3).

Esta correto ou estou viajando?

Bom dia Gabriel.

O calculo de falta do mensalista é seu salario bruto dividido por 30 (R$ 1.015,00 / 30 = R$ 33,83)

O Dsr segue a mesma forma, pois é descontado também um dia de salario do mensalista caso seja apenas um DSR ( R$ 1.015,00 / 30 = R$ 33,83)

Atenciosamente

Sim, descontamos o 33,83 referente a falta, mas qual fica o valor do DSR com falta na situação exposta?

Pessoal,

E no caso do cálculo do dsr quando o mesmo é de 31 dias?
Devo considerar a quantidade de dias real do mes ou para fins de cálculo fixo em 30?

Se puderem me indicar alguma fonte segura de pesquisa, agradeceria.

Karolliny,

Você tem que contar os dias referentes do mês 31 dias.
Espero ter te ajudado.


Att,

Muito Obrigada Samara!

Vc poderia me indicar alguma fonte de pesquisa para que possa me aprofundar?

Karolliny,

Segue abaixo dois link
www.gpportal.com.br (olhe comentários no final da página)
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/faltas_nao_justificadas.htm

Espero ter te ajudado


Att,

Pessoal ainda estou com duvidas, alguém pode fazer o calculo da DSR sobre essa situação para que possa entender.

Fevereiro:
Dias Úteis: 24
Domingos: 4
Feriados: 0

Salário: 1.015,00
Horas Extras: 50,00
Falta: 33,83

1 Falta injustificada.

Agradecido

Bom dia amigos,

Aproveitando o tópico sobre faltas, gostaria de saber o seguinte: um funcionário da construção civil RJ falta na quarta-feira de cinzas no carnaval, sem justificativa, devemos descontar o dia inteiro ou somente das 12h as 17h? Acho que na quarta é feriado até meio-dia, mas gostaria de confirmar pois não achei na convenção coletiva da categoria.

Grato,
Renato

Obrigada Samara!

Havia encontrado este site, no entanto, a dúvida só aumentou, por na súmula diz que devemos "sempre considerar o mês com 30 dias" e nos comentário os colegas dizem que devemos observar a quantidade de dias úteis e não úteis real mês.

Se não for pedir muito, poderia me explicar?

Pessoal ainda estou com duvidas, alguém pode fazer o calculo da DSR sobre essa situação para que possa entender.

Fevereiro:
Dias Úteis: 24
Domingos: 4
Feriados: 0

Salário: 1.015,00
Horas Extras: 50,00
Falta: 33,83

1 Falta injustificada.

Agradecido.

???

Gabriel Paraiso.

O DSR falta será da mesma forma que uma falta normal conforme passado na fórmula acima. Porém você deverá se atentar a quantidades de DSR (Domingos + Feriados) durante a semana da falta.

Exemplo

1 Falta = R$ 1.015,00 / 30 x 1 = R$ 33,83
1 DSR= R$ 1.015,00 / 30 x 1 = R$ 33,83
OBS: Caso haja 1 feriado na semana da falta = R$ 1.015,00 / x 30 x 2 (Dom. e Fer.) = R$ 67,67.

e...

Karollyne Lima

Observei a fonte passada pela Samara Silva, www.gpportal.com.br (Estão nos comentarios no final do artigo) de acordo a mesma pode ter suas variações de 28,29,30 e 31 dias. O que devemos considerar a quantidade de dias uteis no mês e não 30 dias, por mais que seja um funcionários mensalista.

Atenciosamente:

Welton Sancho

Karolliny,

Na verdade tem um comentário que foi feito lá que a pessoa pergunta como deve contar os dias do mês, você deve contar 28 dias.
A pessoas que falou em contar dias úteis real viajou, porque meses que tem 30 dias do são contados normal.
Dúvidas ???


Att,

Ok!!

Muito obrigada Welton e Samara pelas explicações!!!

Por nada, Karolliny.


Att,

Samara, não se pode confundir as coisas.

Quando falamos em perda do DSR por ausência injustificadas (a não complementação da jornada semanal contratada), mede-se o DSR a ser descontado na base de 1/30 ávos, pois trata-se de desconto (se vc souber como o salário se compõe, saberá como decompô-lo). Isso se o trabalhador for um Mensalista, por óbvio.

Quando falamos em reposição do DSR em reflexo de verbas adicionadas ao salário em função do trabalho (hora-extra, comissão, adicional noturno, e etc), então considerar-se-á os dias exatos do mês para realizar o cálculo, tomando os dias úteis (incluindo os sábados mesmo que compensados) em separado dos dias de folga e feriados.

Sugiro ler os Manuais de Perícia e de Cálculos Judiciais montados e disponibilizados pelos TRTs da 3ª e da 21º Regiões. Procure no Google.