CAGED - Portaria nº 768/2014

Oi vania, eu a levo caged do meu sistema para analisar no site do MTE, tentei no ACI também não deu, será que se eu fizer dentro do ACI sem trazer do sistema da certo?

Pode ser Silvana.
Tente fazer Manual.

Att,

Obrigada Vânia, foi uma problema no sistema que uso, já resolvido.

Bom Dia,

É a primeira vez que faço um CAGED Diário e estou com a seguinte dúvida:
No dia 26/03/2015 lancei um CAGED Diário de um funcionário que estava na situação: Parcela a Emitir. Portanto, lancei o CAGED Diário no dia 26/03/2015 na competencia 03/2015. Correto! Hoje, 07/04/2015, preciso lançar as outras movimentações do Caged Mensal na competência 03/2015. Como tenho que fazer? Abrir a mesma competência 03/2015, ir em Movimentações e lançar normalmente ou tenho que ir em Acertos?
Alguém pode me ajudar!!!

Zilda Aparecida Azevedo Melo

Vai fazer normalmente, só tome cuidado para não enviar novamente o que vc fez como diário, se não vai ficar duplicado!
att

Certo Cássio!!!
Vou fazer aqui, só espero que não dê problemas no envio.

Obrigada!!!

Boa Tarde !!!

Enviei o CAGED 03/2015 no prazo, porém ao analisar as informações enviadas percebi que um menor aprendiz foi enviado como funcionário normal, ou seja:
Aprendiz: 2-Não e o correto seria 1-Sim. Alguém sabe como procedo a retificação.

Obrigado a todos
Osmar Fernandes
Niterói - RJ

Olá Osmar

Envie novamente apenas o aprendiz com a informação correta.

Att,

Boa Tarde, Vãnia !!!

Obrigado pela ajuda

Há necessidade de "excluir" as informações anteriormente informadas ou posso re-enviá-las como "Inclusão" de novo para substituir o campo errado ?

Se fizer o envio amanhã (09/04) fico sujeito a multa ?

Grato
Osmar Fernandes

Irá sobrepor Osmar.
Quanto a multa apenas a omissão ou atraso da declaração sujeita o estabelecimento ao recolhimento da multa.

Att,

Bom dia, pessoal !!
Estou com duvidas referente ao registro de funcionários por horas no CAGED, pois tenho que colocar horas contratual e salário contratual, mensalista coloco 44 horas e seu respectivo salário, horista eu coloco exatamente o horário que vai fazer na semana? que no caso é de 25 horas.

Esse func. vai trabalhar das 13:00 ás 18:00 de segunda a sexta.

Olá Daniela
Bom dia,

Isso mesmo.

25 horas e valor da hora.

Att,

Bom dia,por favor preciso fazer um acerto de caged, ela foi informada nada data correta , só que foi uma informação errada, nesse caso também é preciso pagar a multa??

Olá Silvana
Bom dia,

O que precisa corrigir?

Oi Vania preciso corrigir o sexo do funcionário informado (janeiro), e também a de outubro foi enviado a caged na data certa,de varias empresas, mas não saiu de nenhum dado de funcionário que foi admitido ou desligado,somente os dados dos estabelecimentos.

Janeiro não tem multa;
Outubro tem multa;

Att,

Estranho a de outubro não ter saido os funcionários, isso pode ter sido falha no sistema, já que foi o primeiro mês da mudança da caged diaria??
então, mesmo ela ter sido enviada na data correta terei que pagar a multa??

Pode ter sido falha.
Sim, terá que pagar uma vez que você omitiu empregados.

Ok, obrigada Vânia!!!

bom dia!

Alguém conseguiu emitir o extrato de movimentação processada?

diz que o código de recebimento não corresponde ao estabelecimento...

alguém encontrou o mesmo problema?:

Olá Katiuce
Bom dia,

Enviou no prazo?

Att,

Sim... enviei no prazo!

Já deu tempo de processar o extrato.
Conferiu os dados?

Att,

O extrato geralmente sai no dia 20 de cada mês, pode ser que ainda não processou devido ser feriado no dia 21...

conferi os dados sim esta tudo ok...

Olá Katiuce
Bom dia,

Isso mesmo, pode ter atrasado.

Att,

Katiuce Duarte Correa, olá! Acabei de olhar e os meus já foram processados. O código de recebimento é "vinculado" ao identificador do Autorizado. Os dois dados ficam na mesma linha, no Recibo de envio do Caged.

Isso mesmo Marcio!

verifiquei os meus também...

Obrigada!
abraços!

Bom dia.

Admiti um funcionário com a situação "Parcela a emitir" no dia 22/04 e fiz o CAGED diário. Porém, o empregador me ligou agora pela manhã, solicitando o cancelamento do registo deste funcionário, pois o mesmo havia pedido para o empregador não fazer o registro até que o seguro-desemprego dele acabasse. Eu informei ao empregador que não seria possível cancelar, uma vez que o CAGED diário já foi transmitido.

Estou certa ou há como fazer este cancelamento e o empregado continuar recebendo o benefício normalmete?

Olá Emily Ferreira
Bom dia,

Você pode sim cancelar o CAGED, mas isso poderá levar um tempo pra formalizar.
Talvez o empregado precise entrar com recurso.

Att,

Vânia, obrigada!
Gostaria de saber de que forma é feita este cancelamento, sabe me informar?

Liguei no MTE aqui da região mas não souberam me indicar o procedimento.