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Carimbo CTPS

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Angelica Lima

Usuário Freqüente

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
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membro desde06/10/2007
cidadePitangueiras - PR
Postada:Sábado, 15 de março de 2008 às 09:32:23
Bom dia...
Sem querer eu bati um carimbo de assinatura de cabeça para baixo em uma CTPS. Alguem por favor pode me dizer que procedimnto tenho que tomar nesse caso?

Angélica Lima
Depto. R.H.
Escritorio Contabil Canadá
Pitangueiras - PR
angelica.s.lima@hotmail.com
Franlley Gomes Belem

Usuário Estrela de Prata

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde10/08/2006
cidadeTeresopolis - RJ
Postada:Segunda-Feira, 17 de março de 2008 às 09:25:13
Ola, bom dia

Quem trabalha tem todo direito de um pequeno tropeço, rs, eu já tive esta situação.

O que faço, para não rasurar a CTPS, eu simplismente Carimbo o CNPJ em uma etiqueta, e colo emcima do local aonde carimbei errado.

Se porventura algum orgão reclamar ( O que acho difícil) vc colocar uma observação na pagina de Anotações Gerais.

Este é o meu procedimento,

Se porventura alguêm tiver outro por favor poste.


Att:

Sr. Franlley Gomes
Angelica Lima

Usuário Freqüente

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
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membro desde06/10/2007
cidadePitangueiras - PR
Postada:Quarta-Feira, 19 de março de 2008 às 13:02:14
Boa tarde Franlley....
Obrigada...

Angélica Lima
Depto. R.H.
Escritorio Contabil Canadá
Pitangueiras - PR
angelica.s.lima@hotmail.com
Jéssica Cestaro Migliat

Usuário Novo

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde24/02/2011
cidadeGuaranta do Norte - MT
Postada:Quarta-Feira, 6 de abril de 2011 às 09:01:23
Bom dia ..


Venho agradecer e exaltar o quanto este Fórum é importante
pois a cada dia com a troca de informação entre os colegas, posso
tirar as minhas dúvidas sem nem mesmo participar a conversa .. rsrs
realmente isto é de grande valia, visto que como no ambiente de trabalho a qual atuamos a todo instante surge uma dúvida ou procedimentos novos .. !!

Realmente sou grata a todos vc´s ..

Franlley Gomes Belem agradecimento em especial a vc
pois estava totalmente sem idéia do que fazer com um carimbo
errado que bati na CTPS de um funcionário, vc salvou minha pele .. rsrs

att ..

Jéssica M.

Se DEUS é por nós, quem será contra nós ? Romanos 8:31-39

Amém ♥ ..
Diego Valerio Arruda

Usuário Ativo

profissãoController
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cidadeGoiania - GO
Postada:Terça-Feira, 12 de abril de 2011 às 11:39:28
Bom dia pessoal,

Estou tenho um cliente que nem me paga direito e ele quer registrar um funcionário, bom queria saber se posso registrar este funcionário e não bater um carimbo na carteira dele mas sim fazer o registro manuscrito?

E-mail¹: valerio.contabil@hotmail.com / E-mail²: diegovalerio@bol.com.br
MSN: diegovalerioarruda@hotmail.com / Skype: diegovalerio101
URL: diegovalerio.wordpress.com
Mozart Rodrigues e Silva Neto

Usuário Estrela Dourada

profissãoAuxiliar Contabilidade
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membro desde30/07/2007
cidadeFortaleza - CE
Postada:Terça-Feira, 12 de abril de 2011 às 11:41:31
Não há problema algum em fazer o registro manuscrito.

Diego Valerio Arruda

Usuário Ativo

profissãoController
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membro desde31/12/1969
cidadeGoiania - GO
Postada:Terça-Feira, 12 de abril de 2011 às 12:38:18
Muito obrigado Mozart.

Ass. Diego Valério

E-mail¹: valerio.contabil@hotmail.com / E-mail²: diegovalerio@bol.com.br
MSN: diegovalerioarruda@hotmail.com / Skype: diegovalerio101
URL: diegovalerio.wordpress.com
Sirlene Garcia

Usuário 5 Estrelas

profissãoAutônomo(a)
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membro desde28/01/2010
cidadeDiadema - SP
Postada:Sexta-Feira, 10 de junho de 2011 às 13:27:24
Boa a tarde a todos!
Pessoal preciso saber como corrigir um erro no próprio carimbo, não notei que havia um erro no título do carimbo está escrito CONTRADO DE EXPERIENCIA só notei após carimbar a carteira, como é uma anotação feita já em anotações gerais gostaria de saber se posso fazer uma ressalva logo abaixo do carimbo como por exemplo "Digo, Contrato de Experiência" ou outra frase qualquer ou deixo como etá. Já mandei corrigir o carimbo, pena que só observei após utilizá-lo.

Desde já agradeço.
Angelica Lima

Usuário Freqüente

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
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membro desde06/10/2007
cidadePitangueiras - PR
Postada:Quarta-Feira, 13 de julho de 2011 às 14:55:25
Sirlene, acredito que não haja problema em deixar como está, sem fazer ressalva.

Angélica Lima
Depto. R.H.
Escritorio Contabil Canadá
Pitangueiras - PR
angelica.s.lima@hotmail.com
profissãoAssistente Depto. Pessoal
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membro desde06/01/2010
cidadeVila Velha - ES
Postada:Quarta-Feira, 13 de julho de 2011 às 15:48:25
Boa tarde!

Sem querer bati o carimbo de CNPJ de uma outra empresa na CTPS do funcionário, como corrigir este erro?

ATT.
Sirlene Garcia

Usuário 5 Estrelas

profissãoAutônomo(a)
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membro desde28/01/2010
cidadeDiadema - SP
Postada:Segunda-Feira, 18 de julho de 2011 às 09:18:16
Observe acima a resposta de de nosso colega Franlley Gomes. Já utilezei esse meio de resolver carimbo errado.
Marcelo Oliveira Mendes

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoRelações Públicas
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membro desde03/02/2011
cidadeOsasco - SP
Postada:Terça-Feira, 19 de julho de 2011 às 00:49:28
caros colégas
qual é a multa para uma empresa quê faz toda anotação um verdadeiro registro " simbólico" mas ví a carteira profissional da pessoa e a mesma estava com carimbo, função, salário tudo muito aparentemente verdadeiro.

acontece quê quando o " funcionário " foi pedir demissão foi pago a ele só os dias trabalhados., e como não éra do seu conhecimento o mesmo, foi pedir a ctps para o gerente., simplesmente colocarão um carimbo sobre as anotações de " cancelado"

seí quê isto é praticamente um ato criminoso e maldoso, gostaria quê os colégas destê setor dê uma posição sobre tal fato.

desde já grato

marcelo

Franlley Gomes Belem

Usuário Estrela de Prata

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde10/08/2006
cidadeTeresopolis - RJ
Postada:Terça-Feira, 19 de julho de 2011 às 13:42:24
Olá,

Aconselho a deixar o assunto quieto!!!

Pois, se o funcionário pediu demissão, a empresa teria que descontar a metade do restante do contrato de experiência para o mesmo, e se o funcionário já estivesse fora do contrato de experiência, seria descontado um mês de salário (Aviso-prévio).E a CTPS não será suja, ou seja, não terá um registro de poucos dias em uma empresa, que causaria uma péssima impressão para o próximo empregador.

Neste caso, o funcionário não foi prejudicado, e sim beneficiado.

Atenciosamente,

Franlley Gomes
Marcelo Oliveira Mendes

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoRelações Públicas
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membro desde03/02/2011
cidadeOsasco - SP
Postada:Terça-Feira, 19 de julho de 2011 às 14:27:24
Franlley Gomes Belem

Boa tarde coléga

caso isto tivesse ocorrido comigo, sem dúvidas acionaria meu advogado e posteriormente entraria com uma ação contra a empresa.

pois houve a anotação mas nunca houve sequer uma informação désta pessoa em uma rais, fgts etc

ou seja ele trabalhou mas não existe estê vinculo perante o banco de dados do ministério do trabalho e a clt é clara no quê diz respeito anotações em ctps, prazo para registro e o mais agravante não pagou nenhum direito deste empregado.

att.: marcelo

Franlley Gomes Belem

Usuário Estrela de Prata

profissãoTécnico Contabilidade
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cidadeTeresopolis - RJ
Postada:Terça-Feira, 19 de julho de 2011 às 18:10:39
Olá Marcelo


Existem situações que uma briga não vale a pena, uma ação trabalhista causaria vários transtornos para os dois lados.

e o mais agravante não pagou nenhum direito deste empregado


acontece quê quando o " funcionário " foi pedir demissão foi pago a ele só os dias trabalhados


Bem, explique a situação para esta pessoa, para que ela possa pesar os prós e contras. E nada melhor do que conversar. Se ele se sentir lesado, explique os procedimentos que terá que ser feito, como levar a CTPS no empregador, pedir para registrar o mesmo pelo período trabalhado e ser feito os devidos depósitos. O mesmo poderá até mesmo ir no sindicato da categoria para que o representante do mesmo possa ligar para esta empresa e fazer esta solicitação. O próprio sindicato pode entrar com a ação trabalhista.

Atenciosamente,

Franlley Gomes

Robertson Cruz

Usuário Novo

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde06/04/2011
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quarta-Feira, 20 de julho de 2011 às 11:58:49
Gostaria de saber qual procedimento para dar baixa na carteira de trabalho de empregada domestica
Osmar Luis Cornachione

Usuário Estrela Dourada

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde16/07/2008
cidadeSao Carlos - SP
Postada:Quarta-Feira, 20 de julho de 2011 às 12:32:39
Robertson

Se a empregada doméstica tem recolhimento de FGTS e foi demitida deve-se fazer o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho normalmente, recolher o FGTS da rescisão e a multa e gerar a chave para retirada do FGTS, e dar baixa na CTPS entregando os carnês de INSS relativos aos meses em que trabalhou na residência, mediante recido de entrega.
Se a empregada não tem recolhimento do FGTS é só fazer o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, pagando os seus haveres, recolher o INSS do mês da rescisão, dar baixa na CTPS e entregar os carnês de INSS referentes aos meses em que trabalhou na residência mediante recibo de entrega.
Não esquecer de fazer o aviso prévio, ou a carta de demissão, ou a carta de pedido de demissão.

abraço
Rebeca Costa

Usuário Iniciante

profissãoAdministrador(a)
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membro desde23/09/2010
cidadeBertioga - SP
Postada:Quinta-Feira, 21 de julho de 2011 às 11:08:17
Ola pessoal, estou a procura de fazer uma parceria para abertura de escritorio aqui na cidade de Bertioga SP por favor se alguem tiver interesse ....

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