procedimentos salario maternidade

bom dia! uma funcionaria pariu ontem, e a mesma estava trabalhando normal, como proceder p/ dar entrada no salario maternidade? obrigada

Prezada Ana Paula,

NOTIFICAÇÃO
A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28o dia antes do parto e a na ocorrência deste.

PAGAMENTO SALÁRIO MATERNIDADE
A empresa que pagar o salário maternidade fará a compensação do respectivo pagamento, quando do recolhimento das contribuições do INSS incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados

Espero ter ajudado!

At.
Róger Freitas

Prezado Róger Freitas,
a funcionária pariu ontem, e nao entregou nada ainda p/ empresa. quem deve dar entrada na previdencia social?se for a empresa quais os documentos?no site da previdencia nao tem requerimento p/ empregada, os q tem la sao so p/ domestica, empregada q adotou ou contribuinte individual.obrigada

Oi Ana Paula,

Conforme explicação do amigo Roger, vc pode estar pagando o salário maternidade dela, e abatendo este valor da GPS, ou como se diz efetuar a compensação mês a mês (30%)
Peça pra alguém da familia , assim que possivel entregar a certidão de nascimento da criança, Deve afasta-la na folha de pagamento no qual devera ser discriminado no hollerith, Salario Maternidade

Ana,

A sua funcionária no estado pós-operatório de parto, neste momento poderá solicitar ao seu esposo ou parente que entregue ao RH de sua empresa o atestado de licença maternidade emitido pelo médico-obstetra. Sendo assim, em sua folha de pagamento você deverá alterar o status de funcionário ativo para opção de salário maternidade ou definição parecida.

A opção que você viu no site do INSS para dar entrada na licença maternidade é voltada para profissionais liberais. A nova resolução da Previdência, institui que a própria empresa realize o pagamento do salário maternidade, e que faça o desconto em sua GPS, como deduções FPAS.

Ok?

entao, nao precisa dar entrada no inss? é so alguem da familia entregar a certidao de nascimento ou atestado do medico p/ empresa? nao é necessario preencher nenhum formulario? so pelo sefip q o inss vai ficar sabendo desse salario maternidade? obrigada

Marcia Regina Deszo
Bom dia vc respondeu acima:
(Oi Ana Paula,

Conforme explicação do amigo Roger, vc pode estar pagando o salário maternidade dela, e abatendo este valor da GPS, ou como se diz efetuar a compensação mês a mês (30%)
Peça pra alguém da familia , assim que possivel entregar a certidão de nascimento da criança, Deve afasta-la na folha de pagamento no qual devera ser discriminado no hollerith, Salario Maternidade )

Minha duvida é:
A funcionaria entrou de licença em 09/2007 a guia da GPS começou a ter credito em 09/2007 ate 12/2007 agora em 04/2008 vou começar a fazer a compensaçao... Vê se eu entendi:
Na minha folha de 04/2008 tenho um valor de GPS a pagar de R$: 285,00, eu devo deduzir 30% destes 285,00?
EX:
Em 09/2007 saldo: R$: -102,00
Em 04/2008(Qd vou começar a compensar) R$: 285,00 x30%=85,50
entao:
dos -102,00 - 85,50 ainda fica a deduzir 16,50 é isso???

Desde ja agradeço a resposta...
Tenham uma otima semana

Olá, pessoal eu também tenho duvidas sobre o salário-maternidade. É obrigatorio a empresa pagar e depois ter sua compensação com relação ao mesmo? Ou pode ser pago também pelo INSS?

Grata, pela ateção de todos.