Cálculo para rescisão / demissão trabalhista

Gostaria de uma ajuda,

Preciso dispensar um funcionário e gostaria de saber no caso da multa rescisória de 40%...
A empresa é quem vai mandar o funcionário embora, então a multa fica por conta da empresa pagar. O cálculo é em cima do valor total da rescisão.

Será aviso indenizado.

Grata .

Lidiane;

Sim, a empresa que deve pagar, porém nada tem haver com valor de rescisão.

A multa na verdade é de 50%, porém o funcionário resgata apenas 40% (por isso muitos pensam que a multa é sobre 40%, porém 10% fica retido para o governo).

A empresa pagará 50% do valor do FGTS depositado na conta do colaborador (mais o FGTS devido na rescisão), portanto, se no período de trabalho o saldo de FGTS na conta do trabalhador (mais o FGTS da rescisão) for de 2.000,00 reais, a multa será de 1.000,00 reais (50% do valor depositado).

Boa tarde, a multa de fgts (GRRF) é calculada levando em conta o saldo do fgts do empregado + alguns itens da rescisao contratual (saldo de salarios e proventos, 13º salario proporcional, 13º aviso, aviso previo e sua projeção de 3 dias.)