Licença maternidade, auxilio doença e pedido de demissão

Boa Tarde Pessoal !

Estou com uma grande dúvida e gostaria que me ajudassem..
Tenho um cliente com uma funcionária que engravidou e logo saiu de auxilio doença ( 12/11/2013 data do deferimento do pedido), ficou de auxilio até ganhar o bebê e cessar o periodo de auxilio e entrar em licença maternidade (04/06/2014) e terminou em (25/10/2014, e agora ela nao quer continuar a trabalhar e quer pedir demissão.. minha dúvida começa aí ..
Sobre o periodo de férias proporcionais , 13º salario proporcional, estou em dúvida, não sei se o auxilio doença/ licença maternidade interrompe esses periodos que eu citei, e se interrompe devo contar como período trabalhado somente 22/03/2013 a 11/11/2013, visto que ela nao trabalhou NENHUM DIA desde 11/11/2013.
Se puderem me ajudar, necessito dessa ajuda o quanto antes...

Obrigado desde já amigos, sou nova nessa área e esse é o primeiro caso que pego de salario maternidade, auxilio doença.. !

Olá Ana

bem Vinda ao Contábeis!

Qual a data de admissão?

Att,

Olá Vânia!


Data de admissão 22/03/2013
Data do deferimento do auxilio doença 12/11/2013
Data da licença maternidade 04/06/2014
Data do término da licença 25/10/2014

Vamos lá Ana

Data de admissão 22/03/2013
Data do deferimento do auxilio doença: De 12/11/2013 a 03/06/2014 (204 dias)
Data da licença maternidade: De 04/06/2014 a 25/10/2014 (120 dias)

Vânia, poderia me explicar melhor, ainda fiquei com dúvidas...

Em relação as férias e ao 13º, ela teria direito a quantos avos de ambos se pedisse demissão dia 31/10/2014?

Pode me esclarecer?

Pedindo demissão 31/10/2014 ficaria:

12/12 avos férias vencidas;
7/12 avos férias proporcionais;
05/12 avos de 13º salário;

Att,

Vânia, pode me explicar essa parte de suspensão/ interrupção de contrato, no caso essa funcionária teve o contrato interrompido ou suspenso no auxilio doença/ licença maternidade?


Vânia está sendo de grande ajuda seus esclarecimentos !

Att,

Ana Flávia

Funciona assim...