Lidiane Evangelista Moreno
Iniciante DIVISÃO 5, Auxiliar Recursos Humanos Boa tarde ,
Gostaria de saber se é "legal" realizarmos um acordo( termo de acordo assinado com os colaboradores ) com o setor de produção da empresa na seguinte condição:
Feriado de 20.11.2014 aqui em SP será na quinta-feira:
- a produção trabalharia de segunda á quinta-feira normalmente,
- e folgaria este feriado na sexta-feira 21/11/2014.
- todos retornariam em suas atividades normais na segunda, dia 24/11.
Caso for "legal" registrar este termo, gostaria de saber qual modelo de carta deste acordo poderia ser.
No aguardo,
At,
Lidiane Moreno