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Funcionário Substituto

Alessandra Souza

Alessandra Souza

Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Contabilidade
há 9 anos Quarta-Feira | 19 novembro 2014 | 17:33

Boa tarde

Existe um funcionário que está no lugar do coordenar de uma empresa pois o mesmo se afastou por doença. Nesse caso, em função da nova atividade ele deverá ganhar o mesmo salário que o coordenador? E quando o coordenador voltar esse funcionário substituto voltará a receber o mesmo que recebia antes ou não poderá mais "rebaixar" o salário dele? Como proceder nesse caso legalmente? Anotar na CTPS, etc.

Grata.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 9 anos Quinta-Feira | 20 novembro 2014 | 15:03

Alessandra, boa tarde.
Você precisa verificar em sua folha de pagamento se já existe alguma verba para esse fim, SALARIO SUBSTITUIÇÃO, caso não tenha então você deverá criar (se o sistema permitir), caso contrário ajuda ao suporte da folha.
Não precisa anotar em ctps, pode até anotar na ficha de registro no campo observação (periodo x ao periodo x - substituindo o empregado x - motivo de .........).
No holerite ficaria assim;
Salario - 1.500,00
Salario Substituição - 700,00.

Assim que cessar a substituição, volta ao normal.
Em alguns programas de folha o sistema é automatico, existe uma parametrização onde a empresa anota o registro do empregado que irá substitui-lo e o próprio sistema já lança automaticamente criando a verba e cessando quando der a baixa.

veja a materia

http://www.stimsalto.org.br/duvidas-salario

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 9 anos Sexta-Feira | 21 novembro 2014 | 15:48

Boa tarde.
Sim, agregará no décimo terceiro, aviso prévio (se por acaso esses forem pagos nos ultimos doze meses), férias.
Incidirá também, INSS, FGTS e IR.
Alessandra, eu calculo tirando uma média, exemplo

Abril/2014
Salario R$ 1.500,00
Salario Substituição R$ 700,00
Media - 46,6% (sal subst/salario normal).

Soma-se as medias e dividi pelo números de meses que percebeu o sal.substituição, depois aplica esse percentual sobre o salario atual
Exemplo
Decimo Terceiro = R$ 1.900,00
Med.Sal.Subst =(46,6%) = R$ 885,40

Lembro que na primeira parcela não há essa media, somente na segunda, ok..

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