Michele
Ouro DIVISÃO 2 boa tarde a todos
faltando 13 dias para o trabalhador ir na pericia ele me diz que não esta doente ,e que quer sair da fazenda, nesse caso o que devo fazer?
quanto ao agendamento? Quanto a rescisão ?
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Michele
Ouro DIVISÃO 2 boa tarde a todos
faltando 13 dias para o trabalhador ir na pericia ele me diz que não esta doente ,e que quer sair da fazenda, nesse caso o que devo fazer?
quanto ao agendamento? Quanto a rescisão ?
Geovania R. Abreu de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. PessoalMichele, ainda está dentro dos 15 dias que são de responsabilidade da empresa?
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Geovania,
boa tarde
ele não trabalhava desde 01/10/2014,mais me apresentou um atestado dia 21/10/2014 de 15 dias
gerei a sefip mês 10 e 11 informando o afastamento dele,dei uma ligada no 135 e o atendente me disse que tenho que ir la na previdência social para cancelar o agendamento!
agora tenho que ver como vou informar na sefip mês 12/2014
Geovania R. Abreu de Oliveira
Ouro DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde,
Estranho, no próprio 135 pode-se cancelar o agendamento...
Michele
Ouro DIVISÃO 2segunda feira terei que ir la na previdência!
Eduardo Molinari
Consultor Especial , Controller Michele e Geovania, boa tarde!
se o empregado não for na perícia o problema é dele e não seu.. você pode sim cancelar a pericia pelo 135.
Quanto ele sair da fazenda, entendi que você está dizendo que ele vai pedir demissão?????
Michele
Ouro DIVISÃO 2sim Eduardo!
Eduardo Molinari
Consultor Especial , Controller Ola Michele!
Se ele pedir demissão, a empresa não tem mais nenhuma responsabilidade sobre ele.... Só teria se ele fosse dispensado...
Não esqueça de que você deve fazer ele assinar o aviso prévio e, aqui eu costumo colocar no Aviso Prévio que ele de próprio punho:
"Eu, xxxxxxx, venho por meio deste, solicitar minha demissão por livre e expontânea vontade, por motivos particulares e afirmo que cumprirei (ou não) o aviso previo. ..
Cidade, data
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Assinatura do Empregado
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