Funcionários da matriz podem registrar ponto no REP da filia

Olá a todos!
A empresa onde trabalho acaba de inaugurar a sua primeira filial, e para que esta filial pudesse seguir os mesmos padrões da matriz quanto à metodologia de trabalho, alguns funcionários da matriz foram levado para a filial. Alguns em caráter provisório e outros definitivo.
Minha dúvida é quanto ao registro de ponto; as duas empresas já estão adequadas ao REP da portaria 1510, entretanto estes funcionários da matriz que estão trabalhando na filial estão anotando ponto em uma folha e ao fim do mês eu lanço no sistema, mas isso dá bastante trabalho. Enfim, eu posso registrar esses colaboradores da matriz para marcar o ponto no rep da filial? Minha dúvida é especialmente quanto aos de caráter provisório, pois os definitivos eu imagino que depois da transferência no sistema de folha, não haverá problema.

Aguardo respostas!
Att,

Bom dia Diego!

Olha o REP tem um cadastro que você faz do empregado que é completo, inclusive CNPJ, ....

Então não é possível os funcionários da Matriz marcarem o ponto no relógio da filial e também não é correto você lançar isso tudo depois, já que fiscalmente falando, os REP não podem ter intervenção de fora.... apenas se houver algum problema no relógio onde e marcado o ponto, isso sendo que você precisa comunicar o Mte.. sobre o problema e adotar digamos, um livro de ponto manual....

O correto é você adotar um livro de ponto manual para os empregados provisórios e já transferir os que serão definitivos.
Outra opção, mas ai depende da distância, os provisórios marcar o ponto primeiro na Mtz e depois ir para a filial e isso a mesma coisa na saída.


Espero ter ajudado...

Entendi, Eduardo, ajudou sim!
Foi o que eu pensei. Para fazer essa alteração eu teria que mudar no cadastro do funcionário a qual empresa ele está relacionado, ou seja, a qual cnpj. Eu perguntei também no sentido de saber alguma saída, pois infelizmente a empresa não demonstra se importar com esse estado, digamos, irregular. Enfim, vamos levando...

Muito obrigado pela atenção meu caro Eduardo!

Descordo em parte.
Temos diversas filiais, e por exemplo há funcionários que se descolam de uma a outra em horários diferentes e batem ponto onde estiverem, pois seu cartão é cadastrados em todos os relógios.
Até então não vimos impedimentos junto a fiscalização, pois as empresas são filiais e/ou do mesmo grupo.

Boa tarde Alves!

Acho que seria interessante você fazer então uma consulta ao Mte sobre essa situação.

Aqui em minha cidade tem um posto dele e fizemos a consulta diretamente e o que eu passei acima, foi a resposta do fiscal que nos atendeu.

Boa tarde Diego,
independente de quanto tempo o funcionário vai prestar serviços na filial, o correto é fazer a transferência e registrar o ponto no respectivo estabelecimento em que estiver prestando o serviço, nem que seja de caráter provisório.
A legislação é clara quando diz o funcionário deverá estar registrado no cnpj do estabelecimento em que estiver prestando o serviço.

Meu pensamento inicial era os mesmo do Luis Alves. Se a matriz é de fato a mãe da filha (perdoem-me a redundância, rs) não haveria impedimento para o registro em ambos rep's. Entretanto agora eu começo a ver que de fato há uma necessidade de o ponto estar sendo registrado em um relógio relacionado com o CNPJ que consta no contrato de trabalho do colaborador. Enfim, vou continuar na busca aqui! Obrigado a todos!

Att,

Tenho o mesmo pensamento do amigo acima, o CNPJ inserido no relógio é apenas para cadastro do mesmo, ou seja, são as informações que serão impressas no comprovante que sai dele, nada alem disso....
Portanto, tenho o entendimento que pode sim um funcionario realizar marcações em outro relógio pertencente a mesma empresa, uma vez que a relação sócio-econômica da empresa é a mesma, já tivemos até uma ação trabalhista onde foi alegado pelo advogado do empregado que ele realizava marcações na matriz e era registrado pela filial, ou vice-versa não lembro agora rs, mais o fato que o Juiz disse que esta informação era irrelevante para o caso, uma vez que a empresa pertence ao mesmo grupo econômico e tem a mesma base RAIS de CNPJ (os 8 primeiros digitos).