Thatiana Cristina de Oliveira
Bronze DIVISÃO 4, Analista Recursos Humanos Boa tarde colegas,
Estou com um problema a resolver ref. a uma domestica que foi cadastrada em um código de empregador cei errado.
Desde o final de 2013 o recolhimento do fgts. e inss. vinham sendo feitos em um cei, e quando da geração dos documentos rescisórios junto ao E social de empregador domestico, constatou-se que o cei cadastrado para este empregador não era dele e o nº de pis era nit.
Os recolhimentos rescisórios foram feitos no cei correto, e a caixa nos orientou a abrir o PIS e fazer a rdt para acertar os recolhimentos na conta do funcionário, porem tinham nos orientado a retransmitir todas as sefips , excluindo a errada e repassando com o cei correto, o que fizemos.
Porem, agora a caixa alega que teremos que pagar todas as guias novamente pelo cei correto, isso embutiria juros e multa, e entrar com pedido de ressarcimento do valor depositado pelo cei errado.
Alguém já passou por isso e poderia me orientar se é este mesmo o procedimento a ser seguido???