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Abelardo Ambrósio
Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal Olá,
Tem uma funcionaria que pediu demissão e não cumpriu aviso prévio em abril/2015. Até o fim de fevereiro ela estava de licença maternidade. Por não cumprir aviso a Rescisão deu zerada, pois os descontos foram maiores que os proventos. Porém como o 13º Salario Maternidade é abatido na guia do INSS, a empresa tem que pagar esse valor(de 13º s maternidade)?
Magno Bastos de Paula
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal Bruno Mattos ,
Não. A empresa pagou 13º salário maternidade, porém, os descontos foram maiores, logo, não tem que pagar nada. Ela pode compensar esse valor na GPS.
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