saldo de salário maternidade

estou com um pequena dúvida.
estou fazendo uma rescisão de uma funcionária que estava de licença maternidade, quando retornou da sua licença ela entrou de ferias, e agora, quando retorno da sua ferias ela foi demitida. a dúvida é: o saldo de licença maternidade integra na remuneração do último mês? pois o meu sistema está calculando a rescisão no campo, remuneração do último mês, o seu salário base com a soma desse saldo da licença maternidade.....

p.s- o que eu entendo sobre o que é remuneração é:

Horas Extras;
Adicional Noturno;
Adicional de Periculosidade;
Adicional de Insalubridade;
DSR;
Comissões;
Gratificação (a partir da segunda gratificação)
Prêmios – desde que habituais Triênios, anuênios, biênios;
Prêmios de assiduidade;
Quebra-caixa;
Gorjetas;
Ajuda de Custos habituais;
Abonos habituais Salário in Natura – fornecimento habitual de qualquer vantagem concedida ao empregado (aluguel de casa, carros, escola de filhos, etc

Thiago Campos de Sousa

O Salário Maternidade é o salário normal pago mensalmente à empregada, o que muda é só a nomenclatura do evento no holerite, portanto deve ser considerado salário.