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Elenice Santos de Souza
Bronze DIVISÃO 3, Encarregado(a) Recursos Humanos Bom dia,
tem um funcionário que está afastado por auxílio doença desde 08/2014 e ele não vai atrás do médico para dar o atestado de retorno ao trabalho, e nenhuma satisfação para a empresa, nessa situação como eu devo proceder?
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Elenice,
se ela esta afastada, porque ela tem que levar atestado de retorno ao trabalho?
Elenice Santos de Souza
Bronze DIVISÃO 3, Encarregado(a) Recursos HumanosPq ele já está apto para retornar ao trabalho e fala para a empresa o contrário.
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos
Elenice Santos de Souza
Bronze DIVISÃO 3, Encarregado(a) Recursos Humanos
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2, Analista Recursos Humanos Elenice,
se ele esta afastado pelo INSS, quem decide se ele esta apto ou não é o INSS, se o INSS der alta para ele, daí sim ele deve retornar para a empresa, mas até lá, mesmo que ele esteja 100% ótimo e está afastado pelo INSS não tem como voltar a trabalhar.
Leonardo Caiado Cunhae Cruz
Prata DIVISÃO 3, Economista Com relação aos 30 dias que a empresa tem que pagar, ainda está valendo. Porque tenho um funcionário que sofreu acidente fora do trabalho no dia 03 de junho e hoje está inteirando 15 dias. Minha dúvida faço o pedido hoje ou espero 30 dias?
Obrigado
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Leonardo Cruz
Bom dia,
Por enquanto 30 dias.
www.camara.gov.br
Att,
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