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Js
Bronze DIVISÃO 4, Cortador(a) Bom dia Pessoal !
Me foi feito o seguinte questionamento e não soube responder e ficando com uma duvida no ar .
Supondo que uma pessoa receba salário extra-folha , após um determinado tempo queira reclamar o pagamento correto de INSS e FGTS, alem disso poderá ser movido algum processo contra o empregador ?
Andrei Fernandes da Costa
Ouro DIVISÃO 3, Contador(a)
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Olá Juliana
Bom dia,
Com certeza.
Att,
Js
Bronze DIVISÃO 4, Cortador(a)poderá o empregador nesse caso alem de pagar tudo o que ele não pagou responder por outros tipos de processo como : danos morais e outros desse tipo ?
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Bom dia
tem que ver a situação, se isso foi feito de comum acordo, não entendo o por que reclamar
agora se o empregador, fazia isso por conta.. ele pode reclamar todos os direitos
no entanto por sua fez o colaborador se declarava IR, terá que retificar elas tbm , por perante a RFB o seu salario aumentou ne
att
Kaik Rodrigues Vieira
Articulista , Contador(a) Juliana ,
Complementando nosso colega a cima a despeito dos recursos..
Ao caso de quitação total com correção, não. Pois não haverá necessidade de cobranças a mais, no entanto, isso não quer dizer que está imune a isso, só que não há de precaver recursos visto que já não se há mais dívida.
Att.
Js
Bronze DIVISÃO 4, Cortador(a)A questão agora é ... como provar que foi de comum acordo????? ... já que o funcionário não recebia suas folhas de pagamento , no entanto podendo alegar não saber da situação , e dizer ser negando pelo empregador ..nesse caso o mesmo não declara IRPF.
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