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Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 08:44:10
Alessandra,

Sim! A partir do afastamento da funcionária, o sistema automaticamente ''suspende'' o pagamento de salário e ela receberá o salário-maternidade pago pelo INSS retroativamente.

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Alessandra Santos

Usuário Novo

profissão
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membro desde20/04/2018
cidade
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 11:15:03
Nathália,



Muito obrigada pelos esclarecimentos, sanou todas as minhas dúvidas,


Atenciosamente,


Alessandra

ver Anexos (8)

Arley Ferreira de Almeida

Usuário Ativo

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde27/09/2013
cidadeSao Caetano do Sul - SP
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 11:25:54
Estou tento uma dúvida em relação ao envio de dados ao esocial utilizando procurações ou o certificado tipo token.

Bom, é assim, aqui na contabilidade utilizamos a procuração para fazer e cumprir as devidas obrigações acessórias das empresas.

Outras tem o seu próprio certificado, 'TOKEN' e outro com o tipo de "CARTÃO", e outras com o ceRtificado tipo A1. ok

Minha dúvida é. O e-social dá a opção para envio das informações seja por procurações ou pelo próprio certificado da empresa, ou por procuração.

Só que estou tendo um problema, que é o seguinte.

Quando mando os dados ao e-social de modo restrito, de teste, esses efeitos que mandei com o próprio certificado da empresa, ou pela procuração não tenho retorno da Serpro.

Exemplo: No dia 16/07 mandei o evento com o dados do empregador de certa empresa. O certificado utilizado foi tipo 'TOKEN' e até o momento eu não tiver nenhum retorno, só fica em aguardando transmissão.

Outro exemplo: No dia 16/07 mandei o evento com os dados do empregador, mas essa empresa tem procuração. E no monitoramento que faço para saber se o evento foi ou não aceito, não tenho resposta também, fica só em aguardando transmissão

A informação que tenho nos dois exemplos é que 14 - Aguardando Aprovação de Envio e Evento sem ocorrências.

O que devo fazer, alguém está passando por isso?

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 11:31:43
Arley,

Direcione sua dúvida no tópico relacionado ao assunto.. http://www.contabeis.com.br/forum/topicos/259241/e-social/101

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Manuel Figueira da Silva

Usuário Iniciante

profissãoTécnico Contabilidade
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membro desde12/01/2011
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 12:20:02
Boa tarde
Gostaria da ajuda de voces, por favor, para o seguinte problema
estou gerando a folha de um domestico admitido em 02 de julho, com salário de 1.193,36
na emissão dos recibos a informação dos valores a recolher estão corretos, porém, na emissão da guia de recolhimento no valor base da previdencia aparece o valor de R$ 8.508,18 e o valor total da guia a pagar é de r$ 977,81.
Alguem já teve esse tipo de problema?
grato

ver Anexos (8)

Ana Caroline dos Santos

Usuário Novo

profissãoEstagiário(a)
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membro desde26/01/2015
cidadeSalvador - BA
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 16:42:44
Eli,

Boa tarde!!

Estou passando pelo mesmo problema! Não estou conseguindo fazer a exclusão porque da essa mensagem. Conseguiu resolver ?

ver Anexos (8)

Natalia Tibaldi

Usuário Novo

profissãoContador(a)
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membro desde09/11/2017
cidadeCuiaba - MT
Postada:Terça-Feira, 24 de julho de 2018 às 17:15:48
Boa tarde!

Estou com o mesmo problema referente ao DAE.
Alguém conseguiu resolver?

ver Anexos (8)

Laura Rodrigues da Silva

Usuário Ativo

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde13/07/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quarta-Feira, 25 de julho de 2018 às 15:44:32
Bom dia, a todos.


Tenho uma empregada doméstica que iniciou no esocial empregador e não foi informado as férias descansadas e já pagas, tenho que retroagir 2016 e 2017. Fiz conforme o Manual, exclui as informações do mês de férias e informei as férias e os meses anterior e posterior eu abri o processamento. O recibo de férias esta certo, mas não consigo encerrar a Folha de pagamento, aparece POSSUI AFASTAMENTO NO PERÍODO. E pelo manual devo informar as informações feitas anteriormente as férias para ser abatido. Tenho que informar o evento de pagamento e férias junto para ter abatimento?
Não consigo resolver isso, se puderem me ajudar.

ver Anexos (8)

profissãoContador(a)
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membro desde15/02/2017
cidadeCriciuma - SC
Postada:Quinta-Feira, 26 de julho de 2018 às 15:26:15
Boa tarde!

Estou tentando concluir a folha de pagamento de uma doméstica, porém vem uma mensagem de erro
dizendo que ela está afastada, mas ela não está!
já tentei de todas as maneiras descobrir o que ocasionou este afastamento mas não consigo.

Obrigada

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 26 de julho de 2018 às 15:29:07
Prezados,

Já tentaram excluir a remuneração no fechamento da folha, incluir o vencimento e encerrar novamente?

Tendo em vista que são vários usuários com esse problema na DAE, pode ser algum problema no sistema... gerei todas as minhas DAE's e não tive esse problema...

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Kezia

Usuário Novo

profissãoPublicitário(a)
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membro desde27/07/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Sexta-Feira, 27 de julho de 2018 às 15:07:56
Olá Eliseti,

Para você informar o valor do vale-transporte no eSocial: você deve entrar em "folha de pagamento" a competência estando aberta, clique no nome do funcionário e selecione o tópico "vencimentos e descontos" e selecione a aba de vale transporte. Lá você vai informar o valor que é pago de vale-transporte em dinheiro ao empregado.

Espero ter ajudado

ver Anexos (8)

profissãoContador(a)
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membro desde21/03/2018
cidadeItamogi - MG
Postada:Sexta-Feira, 27 de julho de 2018 às 17:26:11
Boa tarde! Estou com o mesmo problema. Tenho uma domestica de um cliente que foi registrada em Nov/2017 e foi dado baixa mês passado. No entanto quando ela foi na CEF disseram que não havia nenhum recolhimento. Levamos todos os documento na caixa , mas eles não sabem como resolver. Alguém teve um resultado favorável sobre esse assunto?

ver Anexos (8)

Monica Vieira

Usuário Estrela Dourada

profissãoAdministrador(a)
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membro desde05/08/2016
cidadeAcrelandia - AC
Postada:Sábado, 28 de julho de 2018 às 16:03:17
Boa tarde

Poderia me adicional no grupo do esocial? (41) 9 9901-8950

obrigada.

ver Anexos (8)

Laura Rodrigues da Silva

Usuário Ativo

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde13/07/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 08:28:35
Bom dia.


Para fazer as férias retroativa, tive que reabrir todas as folhas de pagamentos e excluir os lançamentos, ai consegui fazer as férias. Agora estou encerrando as folhas novamente e esta aparecendo o erro: Foi localizado no sistema um evento em duplicidade com o evento a ser enviado, mesmo Tipo de Inscrição, Número de Inscrição, CPF, Período de Apuração. O que fazer?
Já corrigi erros de cadastro no INSS, agora não sei mais e preciso disso para fazer a Folha 07/2018.





Obrigada.

ver Anexos (8)

Valéria Onorato

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 09:19:22
Pessoal,

Podem me ajudar?

Referente ao e social das domésticas...

Tenho um empregador que pediu para lançar 20 dias de férias para a empregada no dia 24/07/2018, porém, ela não quer pagar o INSS sobre 1/3 das férias, pagando somente os demais valores. Pode-se fazer isso?
Os valores que faltarem para ela pagar da guia, como serão compensados depois?

Obs.: no mês de julho constarão somente 8 dias de férias na guia.

Obrigada!

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 10:32:40
Valéria,

Bom dia!

Não existe esse "não querer pagar" o encargo, né? rs

O valor é descontado do empregado e o empregador deve recolher na DAE, deve-se cumprir a legislação, é direito do empregado, simples assim...

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Valéria Onorato

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 10:38:16
Nathália

Mas se o empregador recebe a guia do e social e paga somente uma parte daquele valor, isso é possível?
Se sim, como é compensado a outra parte depois?

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 10:46:53
Valéria,

Não sei se isso é possível, nunca tive um caso como este... o correto é fazer o desconto e o devido recolhimento deste valor, para não configurar a prática do crime de apropriação indébita previdenciária.

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Valéria Onorato

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 11:11:07
Nathália

Onde posso verificar as guias pagas e não pagar do e social doméstico?

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 11:17:32
Valéria,

Você consegue verificar no eCAC - https://cav.receita.fazenda.gov.br/autenticacao/login através de código de acesso do empregador.

Acesse Pagamentos e Parcelamentos > Consulta Comprovante de Pagamento - DARF, DAS, DAE e DJE

Selecione tipo de documento DAE e o período que você deseja verificar.

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Valéria Onorato

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 11:20:04
Nathália

Esse código de acesso precisa ser criado né?

não pode ser o mesmo do e social.

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 11:24:18
Isso mesmo, Valéria... precisa criar outro código, o que utilizamos para o eSocial não é válido para esse fim.

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Valéria Onorato

Usuário 5 Estrelas

profissãoAssistente Recursos Humanos
mensagens185
pontos1.057
membro desde03/04/2018
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 30 de julho de 2018 às 11:29:10
Nathália

Muito obrigada!

ver Anexos (8)

Agnaldo Lima

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde27/09/2007
cidadeGuarulhos - SP
Postada:Quinta-Feira, 2 de agosto de 2018 às 12:40:09
Boa tarde a todos,

Tenho o seguinte problema.

Em 2016/2017 e 2018 o empregado doméstico saiu de férias, mas o empregador ao invés de cadastrar as férias no e-social ele digitou as férias e saldo de salário nos meses de 11/2016, 07/2017 e 07/2018, os valores estão corretos as as guias também, menos a de 07/2018 pois ainda não foi fechada.

O problema é que para o e-social o empregado nunca saiu de férias.


Como posso resolver?

Reabrir os meses lançar as férias e recalcular ou fazer a partir das férias de 07/2018?

desde já agradeço,


Agnaldo Lima
Analista de Pessoal
agnalima66@gmail.com

ver Anexos (8)

Nathália

Usuário Estrela de Prata

profissãoEncarregado(a) Pessoal
mensagens540
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membro desde27/03/2012
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 2 de agosto de 2018 às 12:52:47
Agnaldo,

Boa tarde!

Você deve reabrir as respectivas folhas, registrar os períodos de férias no sistema, encerrar as folhas e verificar se tudo foi pago corretamente mesmo.

http://portal.esocial.gov.br/empregador-domestico/manual-do-empregador-domestico#5-2-2-programar-f-rias

Atenciosamente,
Nathália

ver Anexos (8)

Conrado Rodrigues

Usuário Frequente

profissãoAuxiliar Escritório
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membro desde04/02/2016
cidadeBuri - SP
Postada:Quinta-Feira, 2 de agosto de 2018 às 15:17:29
Boa tarde, colegas. Tudo bem com vocês?
Estou precisando de ajuda na seguinte situação: Uma empregadora irá dispensar uma funcionária doméstica que está registrada com ela desde 10/02/2009. A questão é que antes ela era registrada na CEI , depois que o e-social passou a ser obrigatório foi migrado para o e-social no CPF da empregadora. Eu queria solicitar o extrato analítico da funcionária para averiguar se todas as guias FGTS estão recolhidas, pois tenho quase certeza que durante esse período alguma coisa ficou em aberto. As questões são:

1 - Os recolhimentos da época que estava registrada na CEI com os recolhimentos do e-social vão estar todos na mesma conta?

2 - Como eu faço para ver o extrato analítico? Tem como acessar o Conectividade Social com o Certificado Digital da CEI ou precisaria fazer um e-cpf? Mas o e-cpf dá acesso ao conectividade?

3 - Como funciona a liberação do FGTS e do Seguro Desemprego nesse caso? Nunca fiz uma rescisão de doméstica.

Agradeço muito desde já. Tenham todos uma ótima tarde.

ver Anexos (8)

Cesar

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
mensagens434
pontos3.273
membro desde24/01/2012
cidadeJau - SP
Postada:Quinta-Feira, 2 de agosto de 2018 às 17:28:53
1-) Até onde eu sei os recolhimentos do E-Social ficam em conta separada.

2-) Se você inserir o CEI no e-cpf no momento da emissão do certificado você conseguirá acessar o extrato normalmente pelo conectividade social, tenho médicos com e-cpf e consigo consultar normalmente.

3-) Da parte que já havia o FGTS recolhido você deverá recolher a GRRF dos 40%, do restante a liberação é feita com a Rescisão, não existe chave e nem formulário de seguro Desemprego para doméstica.

ver Anexos (8)

Estefania Drechsler

Usuário Estrela Vermelha

profissãoTécnico Contabilidade
mensagens4.555
pontos25.621
membro desde09/09/2015
cidadeErechim - RS
Postada:Sexta-Feira, 3 de agosto de 2018 às 09:08:47
Conrado Rodrigues


1 - Os recolhimentos da época que estava registrada na CEI com os recolhimentos do e-social vão estar todos na mesma conta?


Nâo... Eles ficam em contas separadas, inclusive o do eSocial é em 2 contas, uma para os depósitos mensais e outra para o valor referente a multa depositado mensalmente.

2 - Como eu faço para ver o extrato analítico? Tem como acessar o Conectividade Social com o Certificado Digital da CEI ou precisaria fazer um e-cpf? Mas o e-cpf dá acesso ao conectividade?


Basta fazer uma solicitação de extratos na Caixa, se não tiver procuração para você assinar basta o empregador assinar o documento e levar um documento do mesmo autenticado.

Como funciona a liberação do FGTS e do Seguro Desemprego nesse caso? Nunca fiz uma rescisão de doméstica.


Da parte antes do eSocial quando você gerar a multa do FGTS, será gerada a chave para saque, da parte do eSocial depois de pagar a guia da rescisão uns 5 dias úteis a funcionária vai com os documentos na caixa e conseguirá sacar, NÃO existe chave para o eSocial ok...

Seguro desemprego cnf o colega citou, depois de sacar o fgts, ela se dirige a agencia responsável e avisa que é doméstica que eles atendem, não possui um formulário mesmo.

ver Anexos (8)

Conrado Rodrigues

Usuário Frequente

profissãoAuxiliar Escritório
mensagens79
pontos502
membro desde04/02/2016
cidadeBuri - SP
Postada:Sexta-Feira, 3 de agosto de 2018 às 10:04:49
Cesar e Estefania, muito obrigado por esclarecerem as minhas dúvidas. Me ajudaram demais.
Tenham um ótimo final de semana.

ver Anexos (8)

Janayne

Usuário Frequente

profissãoEncarregado(a) Pessoal
mensagens85
pontos805
membro desde17/10/2014
cidadeVila Velha - ES
Postada:Terça-Feira, 7 de agosto de 2018 às 11:55:28
Bom dia,


Estou com uma domestica que no extrato do CNIS dela não aparece os recolhimentos feitos via DAE.


Alguém já teve caso semelhante? Como resolver?

ver Anexos (8)


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