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Código de saque FGTS

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Carla de Araújo Santana

Usuário Novo

profissãoContador(a)
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membro desde05/04/2009
cidadeBarreiras - BA
Postada:Segunda-Feira, 18 de agosto de 2008 às 11:17:45
Qual é o Código de saque q devo informar na rescisão de um funcionario que pediu demissão?

Carla Santana
Elmo da Silva Moraes

Usuário 5 Estrelas

profissão
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cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Segunda-Feira, 18 de agosto de 2008 às 11:32:08
Fica zerado, nao informa nada...antes era j..agora pode deixar em branco
Carla de Araújo Santana

Usuário Novo

profissãoContador(a)
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membro desde05/04/2009
cidadeBarreiras - BA
Postada:Segunda-Feira, 18 de agosto de 2008 às 11:36:30
OK, OBRIGADO.

Carla Santana
Angelica Lima

Usuário Freqüente

profissãoEncarregado(a) Recursos Humanos
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cidadePitangueiras - PR
Postada:Segunda-Feira, 18 de agosto de 2008 às 13:21:24
Relação de Códigos de Movimentação


Código / Descrição

H............................RESCISÃO COM JUSTA CAUSA POR INICIATIVA
EMPREGADOR

I1..........................RESCISÃO, SEM JUSTA CAUSA, POR INICIATIVA DO EMPREGADOR, INCLUSIVE RESCISÃO ANTECIPADA
DO CONTRATO A TERMO

I2..........................RESCISÃO POR CULPA RECÍPROCA OU FORÇA
MAIOR

I3..........................RESCISÃO POR TÉRMINO DO CONTRATO A TERMO

I4..........................RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA DO CONTRATO DE
TRABALHO DO EMPREGADO DOMÉSTICO, POR INICIATIVA DO EMPREGADOR

J............................RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR
INICIATIVA DO EMPREGADO

L............................OUTROS MOTIVOS DE RESCISÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO

M...........................MUDANÇA DE REGIME JURÍDICO




Relação de Códigos de Saque


Código / Descrição

01...........................DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA

02...........................RESCISÃO CONTRATO P/ CULPA RECIPROCA OU FORÇA MAIOR

03...........................RESCISÃO DO CONTRATO POR EXTINÇÃO DA
EMPRESA

04...........................EXTINÇÃO CONTRATO TRABALHO - PRAZO
DETERMINADO

(em branco)...........UTILIZADO PARA CÓDIGOS DE MOVIMENTAÇÃO H,
J, M

Angélica Lima
Depto. R.H.
Escritorio Contabil Canadá
Pitangueiras - PR
angelica.s.lima@hotmail.com
Nelson Vasconcelos Porto

Usuário Novo

profissãoAgente Administrativo
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membro desde08/05/2010
cidadeBelem - PA
Postada:Sexta-Feira, 4 de junho de 2010 às 18:42:44
No contrato por experiencia (90dias) devo incluir o empregado na GFIP? e ao final do contrato utilizo o código I1 ? devo preencher GRRF?
grato.
André M. Reis

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoChefe Pessoal
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cidadeDivinopolis - MG
Postada:Sábado, 5 de junho de 2010 às 22:32:26
Nelson, sim, vc deve incluí-lo na GFIp normalmente.

Se ele for dispensado ao término do contrato (no prazo previamente fixado) vc informa o I3 e tem que recolher os valores do fGTS dela na GRRF sim.


Sempre que o trabalhador for ter direito ao saque do FGTS vc terá de emitir GRRF pra ele ok? É a forma mais fácil de lembrar quando terá de fazê-la ou não.

Espero ter-lhe sido útil.

Abçs

Antes de perguntar, pesquise. Nâo seja preguiçoso. A pesquisa enriquece seus conhecimentos.
Nelson Vasconcelos Porto

Usuário Novo

profissãoAgente Administrativo
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membro desde08/05/2010
cidadeBelem - PA
Postada:Segunda-Feira, 5 de julho de 2010 às 20:06:01
Grato pelas respostas. Ajudaram bastante. Só mais uma questão: um funcionário pediu demissão, nesse caso, que informações registro no Sefip? cabe alguma informação em GRRF?
Marcos

Usuário Novo

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cidadeCangucu - RS
Postada:Quinta-Feira, 17 de fevereiro de 2011 às 10:08:49
Bom dia, tenho que fazer uma demissão por iniciativa do empregado, e gostaria de saber se é preciso comunicar a conexão segura e se devo gerar GRRF?
Grato desde já pela ajuda
Shetephane Rauara Costa Santos

Usuário 5 Estrelas

profissãoContador(a)
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membro desde04/11/2010
cidadeAraripina - PE
Postada:Quinta-Feira, 17 de fevereiro de 2011 às 10:25:36
so comunica no conectividade nao precisar gerar grrf

"Ter problemas na vida é inevitável, ser derrotados por eles é opcional" 
               
Shetephane Rauara Costa Santos
Marcos

Usuário Novo

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membro desde22/10/2010
cidadeCangucu - RS
Postada:Quinta-Feira, 17 de fevereiro de 2011 às 13:31:57
Muito obrigado pela ajuda Shetephane
Marcos

Usuário Novo

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membro desde22/10/2010
cidadeCangucu - RS
Postada:Sexta-Feira, 18 de fevereiro de 2011 às 10:02:24
Bom dia Shetephane.
Tenho outra duvida e o saldo rescisório ficara retido? O funcionário poderá retirar juntamente a próxima rescisão?
Shetephane Rauara Costa Santos

Usuário 5 Estrelas

profissãoContador(a)
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membro desde04/11/2010
cidadeAraripina - PE
Postada:Sexta-Feira, 18 de fevereiro de 2011 às 10:15:03
sim, o soldo de fgts dele ficara retido e ele so saca com 3 anos

"Ter problemas na vida é inevitável, ser derrotados por eles é opcional" 
               
Shetephane Rauara Costa Santos
Shetephane Rauara Costa Santos

Usuário 5 Estrelas

profissãoContador(a)
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membro desde04/11/2010
cidadeAraripina - PE
Postada:Sexta-Feira, 18 de fevereiro de 2011 às 10:15:22
saldo *

"Ter problemas na vida é inevitável, ser derrotados por eles é opcional" 
               
Shetephane Rauara Costa Santos
Mozart Rodrigues e Silva Neto

Usuário Estrela Dourada

profissãoAuxiliar Contabilidade
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membro desde30/07/2007
cidadeFortaleza - CE
Postada:Sexta-Feira, 18 de fevereiro de 2011 às 12:21:30
O empregado só sacará esse saldo após 3 anos, se dentro desse período não tiver nenhum registro em CTPS.

Marcos

Usuário Novo

profissão
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membro desde22/10/2010
cidadeCangucu - RS
Postada:Sexta-Feira, 18 de fevereiro de 2011 às 13:30:38
Muito obrigado pela ajuda amigos.
Maria N V a Silva

Usuário Novo

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Postada:Sexta-Feira, 10 de fevereiro de 2012 às 11:55:14
Bom Dia, Consultores, estou com uma dúvida, na empresa que trabalho termos aprendiz e um dos aprendiz não estava atendendo a necessidade da empresa e vamos demiti-la antes do termino do contrato. Qual o codigo na SEFIP que devo colocar. Obrigado pela atenção.

Tiago

Usuário Estrela Nova

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cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Quinta-Feira, 28 de junho de 2012 às 14:39:56
Boa Tarde,

Preciso gerar uma chave do FGTS, para uma reclamatória trabalhista, não sei se tenho que fazer isso, não sei qual o precedimento que devo tomar, mas em caso de reclamatória trabalhista, qual o código de movimentação eu utilizo para liberação do FGTS da reclamente?

Obrigado

Thalisson Silva da Rocha

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde16/01/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 28 de junho de 2012 às 14:41:23
Não existe codigo de saque uma vez que ele pediu demissao, Informa como J e o codigo de saque é em brando pois ele nao vai sacar o FGTS

Tiago

Usuário Estrela Nova

profissãoContador(a)
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membro desde25/02/2008
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Quinta-Feira, 28 de junho de 2012 às 15:04:35
Thalisson Silva da Rocha, o código J é para pedido de Dispensa, o que não é o caso, o meu caso é uma reclamatória trabalhista, e na reclamatória está informando que o FGTS será liberado, nesse caso como o reclamante sacará o FGTS então?

Grato.

Lorrayne

Usuário Novo

profissãoAssistente Recursos Humanos
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membro desde10/05/2012
cidadeBrasilia - DF
Postada:Quinta-Feira, 28 de junho de 2012 às 16:39:19
Gente,

Na empresa que trabalho nunca informamos na conectividade quando a rescisao é por iniciativa do empregado, tem algum problema?
Thalisson Silva da Rocha

Usuário 5 Estrelas Novas

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde16/01/2012
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 28 de junho de 2012 às 17:44:58
Mamoel Sendo uma reclação trabalhista acredito que na propria ata do processo tem dizendo que terá que liberar o FGTS do funcionário, neste caso nao terá que ser como J e sim vai ser com cogido I1 codigo de saque 01.

Tiago

Usuário Estrela Nova

profissãoContador(a)
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membro desde25/02/2008
cidadeSao Jose dos Campos - SP
Postada:Sexta-Feira, 29 de junho de 2012 às 09:23:23
Lorrayne, independente da rescisão ser por conta da empresa ou empregado, é correto informar a movimentação de ambos.

Lorrayne

Usuário Novo

profissãoAssistente Recursos Humanos
mensagens28
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membro desde10/05/2012
cidadeBrasilia - DF
Postada:Sexta-Feira, 29 de junho de 2012 às 09:33:35
Obrigada.
Mas se a empresa nao fizer essa informação, existe algum problema?
profissãoAdministrador(a)
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membro desde02/10/2012
cidadeAngra dos Reis - RJ
Postada:Terça-Feira, 2 de outubro de 2012 às 17:03:23
Mensagem Editada por Vania Zanirato Ribeiro de Campos em 02/10/2012 17:08:35
(Regra 14) Mensagem digitada em CAIXA ALTA (CAPS LOCK) ou totalmente formatada (negrito, itálico, etc). por Vania Zanirato Ribeiro de Campos em 02/10/2012 17:09:03
Olá. Gostaria de saber se é possivel fazer a modificação do codigo de saque? tendo em vista que foi informado errado, e o fgts já foi sacado. So precisa ser alterado o codigo de dispença e codigo de saque.
desde grato pela atenção
Anya Santos

Usuário 4 Estrelas Douradas

profissãoEncarregado(a) Pessoal
mensagens2.852
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membro desde12/09/2012
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Terça-Feira, 2 de outubro de 2012 às 17:13:36
Boa Tarde Jefferson
Vc pode está fazendo está correção através do RDT
Att,,

''Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.'' ( Clarice Lispector)
Flavio Hayck Zenicola

Usuário 3 Estrelas Douradas

profissãoSupervisor(a) Pessoal
mensagens2.005
pontos12.383
membro desde18/08/2011
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Terça-Feira, 2 de outubro de 2012 às 17:24:40
Deixa-me pegar uma carona neste topico :
Pelo que sei, no contrato de experiencia, se a rescisao for exatamente no prazo, nao é devida a GRRF, e sim, marcar opçao em GFIP que o FGTS ainda nao foi recolhido. Se for antecipada, haverá a GRRF. Estou errado ?
Sds
profissãoAdministrador(a)
mensagens3
pontos-21
membro desde02/10/2012
cidadeAngra dos Reis - RJ
Postada:Terça-Feira, 2 de outubro de 2012 às 22:48:37
obrigado anya pela resposta. mas gostaria que a resposta fosse mais explicativa. tive pessoalmente na caixa para tentar efetuar essa alteração no codigo de saque de um ex funcionario,e acabei sendo informado por funcionario da propria caixa que não era possivel fazer esta mudança no codigo de saque, por motivo da operação(saque) ja ter sido efetuado e ja constar no sistema da caixa.
alguem poderia me explicar se é possivel estar fazendo essa mudança no codigo de saque? se possivel, como posso estar fazendo essa mudança?
obrigado pela atenção
Francisco Rabelo Junior

Usuário Iniciante

profissãoContador(a)
mensagens46
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membro desde04/05/2011
cidadeSanto Andre - SP
Postada:Quarta-Feira, 31 de outubro de 2012 às 16:03:37
boa tarde, como coloco na grrf o valor indenizado do aviso previo? ao preencher a grrf o valor vem como trabalhado. Outra coisa estes campos dvem ficar zerados??
22 - Mês anterior à Rescisão 23 - Mês de Rescisão
Plácido Filho

Usuário 4 Estrelas de Prata

profissãoContador(a)
mensagens807
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membro desde29/06/2010
cidadeCaruaru - PE
Postada:Quarta-Feira, 31 de outubro de 2012 às 16:09:58
Mensagem Editada por Plácido Filho em 31/10/2012 16:11:07
Francisco,

1º Nos dados cadastrais você coloca o código de Aviso Indenizado "2" e nos dados financeiros o valor do aviso.

2º O valor do FGTS do "mês anterior" deve constar na GRRF somente se não foi efetuado o recolhimento na GRF.

3º Os valores do mês de rescisão você coloca no campo "Mês de rescisão" nos dados financeiros.

Sds,

Persistir na raiva é como apanhar um pedaço de carvão quente com a intenção de o atirar em alguém. É sempre quem levanta a pedra que se queima. (Siddhartha Gautama )
Vagnuenes Oliveira

Usuário 4 Estrelas Novas

profissãoEncarregado(a) Contabilidade
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membro desde23/08/2011
cidadeGoiania - GO
Postada:Quarta-Feira, 31 de outubro de 2012 às 16:31:08
Francisco Rabelo Junior
Na GRRF o campo Remuneração MÊS ANTERIOR DA RESCISÃO, somente será utilizado quando não foi pago a guia FGTS do mês anterior, ou seja, ao inves de você fazer uma SEFIP para tirar a guia de FGTS do mês anterior, você simplesmente coloca o valor que é a base de calculo para FGTS do mês anterior na GRRF, deste modo você economiza tempo.

No campo AVISO PREVIO INDENIZADO você irá preencher com o valor do aviso previo indenizado + 1/12 avos de 13 salario indenizado.

No campo MÊS DE RESCISÃO, você vai colocar a soma do saldo de SALARIO + 13 SALARIO e se houver outras verbas que compoem o salario devera ser somadas.

Vagnuenes
FILIPENSES 4;13

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