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Aline Pereira de Jesus Calisto
Bronze DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade
Boa tarde,
Alguns dos colegas podem me auxiliar em como proceder na situação a seguinte.?
Quando a funcionária está gestante, prestando seus serviços com registro em carteira... Durante a licença de 120 dias, Quem paga é a Empresa?
O INSS reembolsa?
Como é feito o procedimento?
Grata,
Magno Bastos de Paula
Ouro DIVISÃO 1, Analista Pessoal
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Aline Pereira de Jesus Calisto
Isso mesmo Aline, vc pagará a ela o salário normalmente, sob rúbrica diferenciada como 'Salário Maternidade". No 1° mês e no último mês do afastamento será proporcional aos dias de afastamento.
O valor pago pelos dias afastados será informado mês a mês na SEFIP no campo específico do salário maternidade e o sistema abaterá na guia de INSS.
Caso o salário dela seja maior que a sua guia de INSS do mês vc deve ir controlando esse saldo excedente e lançar como compensação assim que tiver saldo de INSS a recolher.
Aline Pereira de Jesus Calisto
Bronze DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade
Muito Obrigado, Magno e Karina.
Valeu mesmo
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