Bruno de Pádua Leite
Bronze DIVISÃO 2, Assistente Administrativo Olá, gostaria que alguém me explicasse, com exemplo por favor, como é realizada uma rescisão com média de hora extra + média de comissões, ou seja, o que eu realmente quero saber é : para rescindir um contrato a pedido do funcionário cumprindo aviso prévio normal (30 dias), o VALOR para cálculo é meu salário base (715 como está na CTPS) + a média de horas extras nos meses que eu trabalhei (que foram 9) + média de comissões (também nos 9 meses)??? Pq fiz a rescisão nesses sites só pra ter uma noção, e só com 715 que é o salário base SEM MÉDIA ALGUMA, recebo MAIS OU MENOS 1.650 reais, agora, com as médias, o valor para base de cálculo aumenta BASTANTE, e joga o valor da rescisão para quase 2 mil reais. Alguém pode me exemplificar o caso por favor, levando apenas em consideração que meu salário é de 715, sem comissão e sem hora extra e que eu trabalhei do dia 08/09/15 até 31/05/16 (pra fazer o calculo, leve em consideração que durante os 9 meses trabalhados, em 5 meses seguidos eu fiz 56 reais de comissão em CADA MÊS e fiz R$ 150,00 de hora extra em cada mês TAMBÉM)
tomei como base para criar esse tópico, este site www.professortrabalhista.adv.br onde ele fala sobre a média de H.E. para férias na rescisão, ou seja, no site diz que o salário do camarada é 700, mas pra calcular a rescisão, aumenta pra 731,22 por conta da MÉDIA DE HORAS EXTRAS... Então é isso que quero saber, o meu salário é 715, fiz horas extras por 5 meses e ganhei comissão por 5 meses também nos 9 meses trabalhados, gostaria de ver em número o quanto ganharei (lembrando, foi 56 reais de comissão em cada mês durante 5 meses, e R$ 150 de horas extras em cada mês durante 5 meses também, dos 9 meses, por 5 meses eu ganhei comissao e fiz H.E, então queria ter uma noção)
