Calculo de rescisão.

Bom dia como seria o calculo de uma rescisão em que a funcionária tem data de admissão 04/07/2013 demissão 31/05/2016, tirou férias só do período 2013/2014, como ficaria essa rescisão? o salario dela é 1500,00.

Desde já agradeço.

Bom dia,

Falta mais informação, por exemplo:

* Teve 13º durante esses anos?
*É indenizado ou Trabalhado o aviso prévio?

Att. Felipe Oliveira

Bom dia... Basicamente ela tem direito aos dias trabalhados, 13º, férias vencidas e proporcionais e 1/3 dessas férias, mas deve ser analisado tbm se há adicionais, horas extras, comissões e coisas semelhantes. O aviso foi cumprido ou indenizado?? Caso tenha sido indenizado, ela tem direito a mais um salário com suas devidas médias, mais um avo de 13º e férias.

Verificar junto a CCT se há mais benefícios ou estabilidade.

Desculpe, o aviso é trabalhado, e recebeu sim 13º. Quero saber quantos avos de 13º e de férias tem direito.

Bom dia,

também tem que se atentar que a cada ano o empregado tem direito a 3 dias de aviso prévio além dos 30.

Sobre o 13º, se tiver recebido normal em 2015 (Dezembro), terá direito aos meses trabalhados de 2016, incluindo o aviso prévio.

Em relação as férias, se até o momento o trabalhador gozou férias referente apenas ao primeiro ano 2013/2014 e não gozou mais, ele tem férias vencidas, o que vai aumentar o valor da rescisão.

Verifica no site: http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao , dá p/ ter uma ideia do valor da rescisão, basta preencher tudo direitinho.

Espero ter ajudado, não sou tão experiente no assunto, mas de vez enquando me deparo com situações como essa.