REscisão Empregada Doméstica

Bom dia.
Minha empregada solicitou fazer acordo para rescisão do contrato de trabalho. Ela deseja receber as verbas salariais antecipadamente pois deseja construir sua casa.
Ela tem apenas 8 meses de contrato de trabalho.
Como não aceito ficar com a empregada sem contrato de trabalho, quais as alternativas que teria nesse caso?
Posso rescindir o contrato ela pedindo demissão, pagando as verbas devidas e logo em seguida recontratá-la?
Pensei também na possibilidade de adiantar os valores de décimo terceiro salário e férias como um empréstimo para ela.
Com relação ao décimo terceiro posso adiantar o valor integral? ou somente os 50%? E efetuar o pagamento considerando esse pagamento já na folha desse mês como adiantamento de décimo terceiro?
Com relação às férias posso adiantar simplesmente como um empréstimo e ir descostando mês a mês?
Me falaram algum tempo atrás que também poderia fazer acordo sem fazer baixa da carteira de trabalho. É possível isso?

Desde já muito obrigada.

Luciana, boa tarde.
De tudo que você mencionou, somente dois itens que concordo

a) Pedindo Demissão, e nesse caso ela não terá direito ao saque do FGTS e nem ao Seguro Desemprego.
Além disso para recontratar logo em seguida não é uma boa ideia.
Acredito que ela não irá pedir demissão, não e vantajoso para ela.

b) Outra alternativa seria adiantar a metade do décimo terceiro, 50%, lançando na folha no mês que fizer o pagamento.
,,,,,,, mas irá resolver??

Férias somente quando vencer e mesmo assim terá que descansar.

Não existe na legislação esse tipo de acordo.

Boa tarde,

Se voce demitir ela, só poderá recontratar apos 90 dias.

Vale lembrar, que este tipo de simulação rescisória trabalhista é ilegal, sendo totalmente desaconselhado voce fazer.

O que pode fazer é dar férias e adiantar o décimo terceiro dela, para ajuda-la.