Faltando 16 dias para fechar 1 ano de serviço

Boa Tarde Consultores!!!


É o seguinte: tem um funcionário que irá completar 1 ano de trabalho dia 01/07/2016, porém a empresa decidiu demiti-lo no dia 14 de Junho de 2016, minha duvida é a seguinte: ele irá receber os 3 dias adicionais, a cada ano trabalhado. E precisa homologar no sindicato?

Obrigado pelas respostas;

Boa tarde Elisangela !

Se o aviso for indenizado, com a projeção ele terá mais de 1 ano, logo deverá pagar o aviso da lei 12.506/20114, o mesmo para homologação.
Agora se o aviso for trabalhado e finalizar em 14/06/2016, não terá que pagar o aviso, porém deverá analisar a Convenção quanto a necessidade ou não para homologar.


Abcs !!!

Boa tarde Elisangela Mello Medeiros,

Se a empresa decidiu demiti-lo em 14/06/16, provavelmente, o aviso prévio será indenizado, projetando essa data para 14/07/16. Portanto, se ele tem mais de 1 anos SIM ele irá receber os 3 dias a mais referente ao aviso da lei 12.506. Sobre homologar no Sindicato também SIM porque na maioria deles, acima de 1 ano de vínculo é necessário homologar porque senão, ele não consegue sacar FGTS e dar entrada no seguro desemprego.

Explique melhor essa questão do aviso prévio, por favor.

Desculpem esqueci de comentar o aviso foi trabalhado, dado em 16 de maio, termino do aviso dia 14/06.

Então Elisangela, os 3 dias de aviso indenizado não são devidos porque não completou 1 ano de vínculo.

Abs,

Se foi trabalhado não o que se falar de aviso da lei 12.506/2011 e quanto á homologação você deverá olhar a convenção qual o prazo para homologar, pois existem sindicato que determinam que sejam feitas as homologadas, mesmo quando o funcionário é desligado antes de completar 1 ano.


Abcs !

Obrigado pelas respostas....