aviso prévio trabalhado

Bom dia a todos,

Um funcionário será demitido em 01/08/2016 sem justa causa com aviso prévio trabalhado, ele pode se recusar a cumprir o aviso?

Se recusar o que deve ser feito e como fica a rescisão?

Posso deixá-lo cumprindo em casa?

Desde já agradeço,

Agnaldo Lima, Bom dia!

Se a empresa decidir pelo cumprimento do aviso, ele deverá cumprir e caso não compareça a empresa, será computado como falta.

Caso a empresa tenha interesse em beneficiá-lo não descontando o aviso, poderá zerar (nem paga, nem desconta).

Mas aconselho dependendo da decisão contatar o sindicato para um respaldo.



Abcs!

Caros colegas,

O Rafael foi muito feliz em sua colocação.

Att

Obrigado Rafael