Contrato por Prazo Determinado

Boa Tarde.

Gostaria de saber se no contrato por prazo determinado o func. teria direito a período de experiência dentro do prazo determinado, isso da direito a proporcional de férias e 13º no término do contrato? Quais os direitos do funcionário ao terminar este contrato?

Att.

Billy, boa tarde.
Não, isso porque o contrato de experiência e no máximo 90 dias, e após ele passa a ser considerado Contrato por Prazo INDETERMINADO, ok..

Carlos, obrigado pela resposta, mas gostaria de saber como funciona o Contrato por Prazo Determinado.

Billy, segue o link, vai te ajudar

www.empresario.com.br

Boa tarde

O contrato de trabalho por prazo determinado dá ao colaborador o direito a receber as proporcionalidades de 13º e férias.
Em caso de antecipação do término haverá incidência de multa do art 478 da CLT.
O colaborador não tem o direito de Aviso Prévio, Multa dos 40% e Seguro Desemprego.

Obrigado Carlos e Marilene.