Registro com salário errado

Funcionário foi registrado com salário errado, a maior, foi gerada Gfip, enviado Caged guias de FGTS e INSS pagas.
Porém empregador informou o escritório o salário errado, o correto é menor que o que já foi registrado.
Tem como retificar esse dado?

Elisa Rocha, foram quantos meses pagos com o valor errado?
Já me aconteceu que o fiscal multou a empresa porque baixou o salário do empregado depois de 6 meses.
Teria que dar baixa na carteira dele e fazer outra anotação com o salário correto.

Foi só esse mês de julho. Admissão em 06/07/2016. Não sei o que fazer.

Elisa Rocha ,

É muita diferença de valor? As vezes não vale a pena correr o risco de baixar salário e ser multado por isso, ou até com uma futura trabalhista.

Não é muita diferença, 200,00 só que o empregador quer alterar o valor do salário.

Bom dia,

Sei que não é correto abaixar o valor, mas como foi o primeiro mês, creio que possa fazer uma retificação na carteira nas anotações gerais dizendo qual o salário correto. Transmitir um caged como acerto. Agora as sefips e o FGTS só se forem transmitidas novamente, serem pagas e depois vc pede restituição do valor pago indevido.

Porém com todo esse trabalho e o risco de uma fiscalização, seria bom conversar com o cliente primeiro.

bom dia

o salario e so ressalvar na CTPS, agora o imposto pago e tao pq que nao compensaria retificar a sefip nao.. ja que o prejuizo seria somente do FGTS, pois o inss vc compensaria no mes seguinte..


eu faria assim:

1- ressalvava a CTPS, apos explicar o ocorrido ao empregado, que teria assinado um doc em que reconhece que o primeiro salario foi errado;
2- acertava o caged;

mas complicações sempre e possivel... ja ligou no sindicato ou no ministerio?

Eu creio que 200,00 é uma diferença significativa, e que o funcionário poderá questionar quando receber no próximo mês...

Agora é correr o risco, pois como o pessoal comentou pode ser que haja problemas futuros!

É mesmo preferível ligar para o sindicato para melhor orientação.