Tuane Roberta da Silva Alves
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Como devo fazer um Aviso Prévio de Dispensa no caso do empregado não querer cumprir os 30 dias? Eu coloco N° de dias trabalhados no sistema normal?
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Tuane Roberta da Silva Alves
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia,
Como devo fazer um Aviso Prévio de Dispensa no caso do empregado não querer cumprir os 30 dias? Eu coloco N° de dias trabalhados no sistema normal?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Tuane Roberta da Silva Alves
Faça o aviso normalmente e se ele não quiser assinar pela a 2 testemunhas que assinem.
Se ele não for trabalhar lance como faltas.
Tuane Roberta da Silva Alves
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalEle vai assinar normal, a minha dúvida mesmo é nos dias que coloco no próprio aviso. Coloco 30 dias como de costume, ou coloco 0 dias, já que ele não vai cumprir?
Suelen Costa
Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Depto. Pessoal Se a empresa quiser que ele cumpra o aviso no caso de dispensa, você lança os 30 dias trabalhados no aviso e se a empresa indenizar o aviso será com 0 dias, se for pedido de demissão e o funcionário não for cumprir 0 dias e se a empresa dispensar 0 dias também.
Mesmo que o funcionário não cumpra todo o aviso serão lançados os 30 dias e se ele faltar serão lançadas as faltas normalmente.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Tuane Roberta da Silva Alves
30 dias. O aviso vai fluir os 30 dias e no final vc processa a rescisão com as faltas.
Tuane Roberta da Silva Alves
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. PessoalMuito obrigada.
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