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Mery Cristina Mayer de Carvalho
Prata DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Boa tarde a todos! por gentileza, uma funcionária de um cliente pediu demissão ao empregador por próprio punho dizendo que arrumou outro emprego; só que o empregador quer mandar ela embora para que ela possa receber seu fgts.
a empresa pode dispensá-la do cumprimento do aviso prévio?
a empresa é obrigada a descontar o aviso prévio ou indenizá-la?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Mery, boa tarde.
Sim, a empresa pode demiti-la, mas terá que indenizar o aviso prévio.
Agora se a empresa aceitar como PEDIDO DE DEMISSÃO, e ela não quiser cumprir o aviso prévio a empresa sim pode descontar, mas verifique junto a convenção coletiva de trabalho se há alguma clausula nesse sentido.
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