Rescisão consiliatória

Pessoal a empresa a qual presto contabilidade fez um acordo com todos os funcionários.
Todos foram ao sindicato e parcelaram o que a empresa deve. Incluindo fgts. Porém o homologador na hora lançou todos os meses devidos de fgts em rescisão, parcelou tudo junto e fez a documentação. Agora como fiz a sefip e o debito na caixa econômica tendo em vista que o fgts em atraso não vai ser depositado e sim parcelado junto com a rescisão ? Vai constar debito de inss e fgts mesmo assim correto?

O FGTS tem que ser pago para a CAIXA, para posterior saque do funcionário junto a mesma, e não diretamente ao funcionário.
Pois assim vai constar sim em aberto na CAIXA.
O INSS é um imposto, não vai para o funcionário, vai para o governo, deve ser pago diretamente via GPS.

Boa Tarde!
Já vi situação semelhante mas foi através de uma ação judicial.
Na sentença havia as instruções de como a empresa proceder e, inclusive, apresentar o documento na caixa.
Pois, tem como você informar a SEFIP com essas informações colocando o numero do processo e o Alvará liberando essa manobra.
Agora, não sei se o sindicato tem esse poder.
Normalmente ocorre quando é feito acordo ou pagamento parcelado em que não se especifica os valores de cada item a ser pago, e faz um valor fechado incluindo todos os direitos do funcionário.

Elen do Nascimento Muller O que aconteceu foi que a empresa junto com os funcionários foram no sindicato onde lá eles indicaram um local especializado em rescisão conciliatória. Sendo assim, cada funcionário teve um documento com o valor final da rescisão e o valor das parcelas e sua rescisão especificando cada campo inclusive do FGTS e da Multa dos 50%. Vou aguardar a decisão final e ver se eles me dão algum documento para levar a caixa econômica. Obrigada a todos