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Cristina
Iniciante DIVISÃO 1, Assessor(a) Recursos Humanos Colegas, Bom dia!
Preciso de uma ajudinha, é o seguinte:
Temos um Funcionário que ficou afasto por auxilio doença no dia 11/08/2015.
Retornou no dia 14/09/2016. Hoje ele me apresentou um atestado de afastamento por 120 dias a partir do dia 26/09/2016, como ficaria a folha de pagamento do Mês de Outubro.
O afastamento não é pelo mesmo motivo dos afastamentos anteriores.
Se alguém puder me Ajudar agradeço muito.
Cleciane Andretta
Ouro DIVISÃO 1, Analista Recursos Humanos Cristina , bom dia!
Se o afastamento não é pela mesma doença do anterior, o mais correto seria a empresa pagar os primeiros 15 dias do atestado e depois encaminhar o funcionário para perícia no INSS, então na folha do mês de Outubro pague os dias de atestado de direito.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Cristina
Quem deve analisar se o atestado médico refere-se à mesma doença ou não é um médico....encaminhe-a ao médico do trabalho para que ele avalie os atestados e possa te orientar.
Marcelo de Sousa
Ouro DIVISÃO 1, Técnico Contabilidade Bom dia, Cristina
A resposta da colega Karina Louzada é perfeita, até porque o CID pode ser diferente mas a doença/tratamento seja a mesma, mas se confirmado mesmo que são doenças diferentes aí sim a empresa deverá pagar os 15 primeiros dias
Arnaldo de Castro Meira
Prata DIVISÃO 4, Analista Pessoal Bom dia
Faça uma carta para o INSS relatando o acontecido, onde o funcionário se afastou do trabalho por motivo de doença do dia 11/08/2015 a 14/09/2016 e apresentou um atestado de 120 dias a partir de 26/09/2016 pela mesma causa de doença.
Agende uma perícia.
No sistema da folha coloque afastamento pelo INSS a partir de 26/09/2016.
Não tem necessidade de pagar os 15 dias.
Espero ter ajudado.
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