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Renata Lima
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Recursos Humanos Boa tarde,
Aqui na empresa pagamos o adiantamento salarial todo dia 15. Temos uma funcionária que voltou de férias hoje, minha dúvida é: ela tem direito de receber o adiantamento mesmo trabalhando apenas 9 dias (do dia 07/12 a 15/12)?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Renata Lima
Vc pode sim pagar o adiantamento dia 15, que será proporcional aos dias devidos no mês.
Andreia
Ouro DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Boa tarde, Renata!
No escritório onde trabalho nós orientamos os clientes a concederem o Adto Salarial somente para quem trabalhar mais de 15 dias (de 16 p/ cima), porque senão, no dia do pagamento o funcionário acaba recebendo apenas alguns reais devido os outros descontos (INSS, VT, farmácia, assistência médica...); correndo o risco, inclusive do holerite ficar c/ saldo devedor.
Observando que o adiantamento pago no dia 15/12 se refere ao mês de 12/2016, ou seja, se ela voltou dia 07 vai trabalhar até 30/12 = 24 dias.
Você pode conceder 40% sobre os 24 dias trabalhados.
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