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Alteração Salarial em 01.01.2017

2respostas
179acessos
  

Afonso Freitas

Usuário Frequente

profissãoAssistente Contabilidade
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membro desde10/09/2009
cidadeBelo Horizonte - MG
Postada:Segunda-Feira, 9 de janeiro de 2017 às 14:23:54
Boa tarde,

Gostaria de uma orientação quanto a alteração salarial.

O salário base do empregado até 31/12/2016 é 933,50 e salário mínimo em 01.01.2017 passou a ser 935,00. A data base do dissídio coletivo é sempre 01 de Janeiro de cada ano.

Minha dúvida é: em 01.01.2017, devo aplicar o percentual de reajuste da convenção coletiva sobre 933,50 ou 935,00? ou seja, eu reajusto primeiro para o mínimo para depois aplicar o percentual da convenção?




Obrigado pela atenção.


Afonso Freitas

afo.freitas@gmail.com
Karina Louzada

Usuário 3 Estrelas Vermelhas

profissão
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membro desde17/07/2014
cidadeVitoria - ES
Postada:Segunda-Feira, 9 de janeiro de 2017 às 14:32:53
Afonso Freitas

Não, normalmente as CCTs informam que a base para o reajuste é o dia anterior à data base, no seu caso R$ 933,50 que é o salário em 31/12/2016, mas vale a consulta ao Sindicato.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Fredson Lopes

Usuário 5 Estrelas Douradas

profissãoGestor(a)
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membro desde10/06/2013
cidadeSalvador - BA
Postada:Segunda-Feira, 9 de janeiro de 2017 às 16:23:04
Mensagem Editada por Fredson Lopes em 09/01/2017 16:24:14
Afonso Freitas boa tarde!

Só lembrando que o novo salario minimo a partir de 01/01/2017 passa a ser 937,00R$,

Se o reajuste salarial não sair até o fim do mês você deve reajustar o salario de todos os trabalhadores que esteja abaixo do minimo para o salario minimo e assim que sair o dissidio você vai reajustar apenas a diferença ok.

Fredson Lopes
Analista em Recursos Humanos


''Quando um homem cava um poço muitas pessoas conseguem água''....Não retenha o conhecimento...

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