Licença amamentação e férias

Preciso saber quando a empresa libera 15 dias após licença maternidade para o funcionário e o mesmo opta por férias é obrigatório as férias serem sequenciais ao término da licença amamentação mesmo se aquela data não seja dia de trabalho?

Tahuana boa tarde!

Bem vinda ao contábeis!

As férias é concedida pelo empregador no período que o mesmo achar oportuno, não esquecendo de observar o disposto no art 137 da clt.

Boa tarde

Sim, mas preciso saber se as férias tem que obrigatoriamente emendar ao término a licença amamentação de 15 dias. Exemplo: Licença acaba dia 23/12 e férias concedidas dia 24/12 porém o primeiro dia de plantão do funcionário apóa a licença amamentação é dia 27 e não dia 24/12. O funcionário pode sair de férias no dia 24/12 ? Existe algo que deva ser emendado?

Tahuana boa tarde!

Quanto ao período de amamentação este se aplica conforme o disposto no art 396 da clt.

Qual o código de afastamento utilizar para casos de licença amamentação de 15 dias?

Quelia Cardoso um bom dia!

Vejamos;

Códigos de Afastamento da Sefip

Q1 Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (120 dias)

http://rumodoc.priori.com.br/C%C3%B3digos+de+Afastamento+-+SEFIP

Bom dia Tahuana e Quelia!

A licença amamentação conforme artigo 396 da CLT, prevê que a mãe tem direito a sair do serviço por duas vezes de 30 minutos durante o dia até que a criança complete 6 meses de vida, algumas empresas optam para a funcionaria sair 1 hora mais cedo ou chegar no trabalho 1 hora mais tarde, mas ainda existe o caso das empresas prolongarem o afastamento do auxilo maternidade em 15 dias pelo prazo que seria da amamentação.
Nada impede que durante o período de licença maternidade a empresa comunique a funcionária que no dia de retorno ao trabalho ela entrará em férias, pois durante o período de auxilio maternidade a mesma terá que se fazer presente na empresa a fim de receber o auxilio maternidade e assina a sua folha de pagamento, e mesmo que os pagamento sejam efetuados através de depósitos bancários, nada impede que um funcionário da empresa vá até a casa da funcionária para lhe dar o aviso de férias.

Olá, aproveitando!

Gostaria de saber se uma funcionária estava de licença maternidade, e no termino ela emendou com as férias, e agora quer a licença amamentação. Consigo fazer isso? Pode ser feito, a opção de sair 1 hora mais cedo? Lançamento na Sefip pode constar depois das férias licença amamentação?

Gracielle a licença amamentação e logo após a licença maternidade.
Com o esocial agora, não será permitido essa licença, já que teve uma férias após a licença maternidade.
Att.

Luciana, no caso, a licença amamentação (de 1 hora a menos no serviço) é até completar 6 meses o bebê, após as férias não poderia ser feita o restante de dias/mês para a conclusão do sexto mês?
É isso?
Retornou das férias segue normal sem nada além de licenças?

Gracielle vamos a realidade da questão
quando a a mulher volta, em torno de 4 meses, ela tem dois meses de pausas, quando ela volta depois de 6 meses, ela já nao tem mais direito a esta pausa a menos que consiga uma guia médica do pediatra orientando a pausa.

Att.

Compreendi.

Muito Obrigada!!


Att.