Luana Costa da Silva
Bronze DIVISÃO 3, Auxiliar Administrativo Bom Dia !!!
Preciso da ajuda de vocês.
Tenho uma empresa aqui na contabilidade que na qual tem um funcionário que foi preso, o mesmo ainda não foi julgado, sei que só após o julgamento que pode ser feito algo rescisório.
O empregador quer mandar o funcionário embora, porém ele não quer dar justa causa e sim sem justa causa, por conta do " preso " ser parente ... Estava pesquisando aqui e só encontro artigos que falam de justa causa e detalhe ele tem mais de um ano de carteira assinada precisará homologar. E o empregador irá dar baixa na empresa.
Minha dúvida é a seguinte só posso fazer movimento após a liberdade do funcionário?
