Salário família

Boa tarde pessoal!

Estou fazendo a rescisão de uma funcionária que tem um dependente, e que foi demitida com aviso indenizado.

Se eu considerar apenas o saldo de salário dela, que é de 81,41 ela teria que receber o salário família proporcional.
Mas se eu considerar o valor do saldo de salário 81,41, mais o valor do aviso indenizado 1.367,62, ultrapassa o limite e o salário família não deverá ser pago.

Qual é o correto a se fazer?

Boa tarde,


Para os fins de concessão do salário-família, considera-se remuneração mensal do segurado o valor total do respectivo salário de contribuição, ainda que resultante da soma dos salários de contribuição correspondentes a atividades simultâneas.
O direito à cota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados.
Todas as importâncias que integram o salário de contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o 13º salário e o adicional de férias, para efeito de definição do direito à cota do salário-família.
Portanto, a base para o salário-Família será o Valor BRUTO, ou seja, o total da remuneração do funcionário e não o Liquido.

Então não devo pagar o salário família na rescisão?