Período de Estabilidade - Licença Maternidade

Boa tarde,

Estou com uma dúvida referente a uma funcionária que entrou em licença maternidade e logo após vai tirar férias.

Vi que quando uma funcionária após o término da licença ela tem estabilidade ainda de 1 mês.

Quando ela retornar dos 5 meses ela tem direito a estabilidade ainda? ou ela perde devido ter entrado de férias?

Desde já obrigado.

Lucas Nogueira de Oliveira boa tarde!

As férias apos licença maternidade entra no computo dos 5 meses de estabilidade, sendo assim a empresa deve observar a CCT se existe clausulas que garante uma estabilidade maior ok.

Obrigado Fredson pela ajuda.

Olá, bom dia

Estou com um problema estou tentando buscar informações mas não estou conseguindo, caso alguém ja tenha passado por isso e se puder me ajudar eu agradeço muito!

A funcionária está no segundo mês da licença maternidade e por motivos de saúde o empregador quer dar baixa na empresa, alguém sabe como proceder nesse caso?

Muito obrigado

att,

Anderson Aparecido de Almeida bom dia!

De acordo com as leis vigentes não pode desligar, porem você pode entrar em contato com o sindicato e pedir maiores esclarecimentos e explica a situação, tendo visto que alguns colegas já postaram que alguns sindicatos faz homologação de tais rescisões desde que a empresa indenize toda estabilidade da empregada.

Sr. Fredson Lopes

Muito Obrigado pela ajuda.

Vou entrar em contato com o sindicato da categoria e verificar, deixarei aqui o retorno para que seja útil para mais alguém.

Abs.

Anderson Aparecido de Almeida,

disponha.

Bom dia,

Estou com uma funcionária voltando da licença maternidade no próximo mês, porém a empresa quer dispensá-la e vai arcar com as indenizações a qual a empregada faz jus, a dúvida é referente a assistência médica, a empresa tem que arcar por algum período após a dispensa da funcionária?

Grata;

Bom dia,


Tenho uma funcionária que voltou da licença maternidade dia 31/08/2017 e após o retorno da licença maternidade o sindicato da categoria garante mais 75 dias, que seria o término da estabilidade 14/11/2017 só que neste período ela tirou férias e apresentou vários atestados. Minha dúvida é estes atestados e férias interferem na estabilidade da funcionária? Na CCT só especifica os 75 dias da estabilidade após o retorno.