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Jun 2017
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RAIS - Empregado Afastado - Remuneração

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Luiz Gustavo Drus

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Postada:Quarta-Feira, 8 de março de 2017 às 15:09:18
Boa tarde,
Estou com um erro na transmissão de uma Rais que está me complicando.

Quando o empregado é afastado, a remuneração fica zerada porque não há recebimentos da empresa, somente do INSS. No entanto, o sistema da RAIS não entende esse fator, entende que tem que ter remuneração.
Quando é auxilio doença acidentário é tranquilo, porque apesar de receber do INSS, em razão de ter recolhimento de FGTS, tem que declarar a remuneração como sendo da empresa.
Agora, quando é auxilio doença não relacionado ao trabalho ou acidente, não posso constar esse valor.
E infelizmente o sistema da erro. Diz que tem que ter remuneração.

Já liguei no SRTE/PR e eles não tem informação.
Liguei para o telefone da RAIS de Brasilia (61 21318272) e não atendem
Mandei email para a RAIS de Brasilia (61 21318272) e não respondem
Liguei para outros colegas e tambem não sabem
Procurei na internet e não localizei nada
Li e reli o Manual, mas é omisso.
Link de perguntas frequentes da RAIS tambem não ajuda.
Ou seja...
Posso afirmar que aqui talvez seja uma das minhas últimas opções.

Sinceramente estou pensando em declarar R$ 0,01.
Mas não sei se isso está certo.
Preciso de ajuda nisso. Alguém poderia me ajudar?

1 pessoa aprovou esta mensagem.

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial

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Postada:Quarta-Feira, 8 de março de 2017 às 15:45:46
Mensagem Editada por Carlos Alberto dos Santos em 08/03/2017 15:46:41
Luiz, boa tarde.
Veja no link abaixo o codigo de afastamento (40 - doença não relacionado ao trabalho) e depois tente gerar a Rais, ok.

http://rumodoc.priori.com.br/c%c3%b3digos+de+afastamento+-+rais

1 pessoa aprovou esta mensagem.

Luiz Gustavo Drus

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Postada:Quarta-Feira, 8 de março de 2017 às 16:18:26
Boa tarde Carlos,
Talvez você não tenha entendido minha pergunta.
O que preciso saber é referente a remuneração, não sobre o código do afastamento.

Preciso saber como faço com a questão da remuneração mesmo.
Karina Louzada

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Postada:Quarta-Feira, 8 de março de 2017 às 16:34:30
Luiz Gustavo Drus

O que o Carlos quis dizer é que vc deve informar o afastamento deste colaborados na RAIS com o código certo, informando isso não gera erros na gravação.

Já enviei várias com afastamentos, remuneração zerada e não deu nada.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Luiz Gustavo Drus

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Postada:Quarta-Feira, 8 de março de 2017 às 17:07:13
Prezada Karina,
Entendi, mas isso eu já havia verificado e o código está correto.

Muito estranho isso.
Aproveitando que você respondeu, vou tentar aprofundar para ver se resolvo essa situação.
Dos casos que pegou, teve algum em que o afastamento não foi no ano todo (alguns meses específicos)?

Num desses meus casos, doença NÃO relacionada, está com o código de afastamento n° 40, período 01/01/2016 a 31/12/2016.
Sem nenhuma remuneração, inclusive sem remuneração de 13°. Nesse caso também está dando erro de gravação, exigindo todas as remunerações.

Noutro caso, afastando pelo mesmo motivo, e no mesmo período, tambem sem nenhum remuneração e o programa só está exigindo a remuneração de Agosto.

Noutro ainda, afastado pelo mesmo motivo no periodo de 19/11/ a 31/12, está sem remuneração de Dezembro e o programa não exigiu nada, ou seja, não em erro neste caso, podendo gravar normalmente.

Enfim...
Bem complicado, nao sei o que fazer :(
Karina Louzada

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Postada:Quarta-Feira, 8 de março de 2017 às 17:11:06
Luiz Gustavo Drus

Dos casos que pegou, teve algum em que o afastamento não foi no ano todo (alguns meses específicos)?


Sim, passou normal.

Num desses meus casos, doença NÃO relacionada, está com o código de afastamento n° 40, período 01/01/2016 a 31/12/2016.
Sem nenhuma remuneração, inclusive sem remuneração de 13°. Nesse caso também está dando erro de gravação, exigindo todas as remunerações.


Tbm já tive, passou normal.


São erros da uma mesma empresa? Vc usa programa de folha para importar o arquivo?

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Luiz Gustavo Drus

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 08:07:34
Bom dia Karina,
São erros de empresas diferentes.
E sim, exporto do meu sistema da folha.

O que estou achando estranho é que de alguns passa e de outros não.
Mas os códigos de afastamentos estão certos, já conferi de todos.
Achei bem estranho.

Vou continuar "vasculhando" os dados para ver se não foi exportado nada errado.
De toda sorte, muitíssimo obrigada pelo retorno.
Karina Louzada

Usuário 3 Estrelas Vermelhas

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 09:37:54
Luiz Gustavo Drus

Pode ser um erro do programa mesmo....

Já tentou fazer o backup, desinstalar o programa e instalar novamente?

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Luiz Gustavo Drus

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 11:57:47
Oi Karina,
Ainda não tentei isso.
Vou tentar, obrigada pela sugestão.
Maiara

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 12:00:48
Pessoal, bom dia.

Quando o funcionário está afastado por acidente de trabalho, tem que informar remuneração na rais?

Att,

Maiara.

Que o sorriso seja sempre a nossa maior virtude!!!

Luciana Santiago

Usuário Iniciante

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 13:30:25
Boa tarde,

A minha dúvida é a mesma da Maiara...
Já tive tantas informações que não sei se coloco a remuneração ou deixo zerada.

Obrigada!

Atenciosamente,

Luciana Santiago.

"Quem tem Fé não olha para baixo!''
Maiara

Usuário 2 Estrelas Douradas

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 13:50:08
Eu pergunto, porque tem um funcionário afastado por acidente de trabalho ha 2 anos, indo para 3, e todo ano informo a rais sem valores para ele.

Att,

Maiara.

Que o sorriso seja sempre a nossa maior virtude!!!

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 15:31:25
Tambem tenho a mesma duvidas das colegas.

Afastado por acidente, tem recolhimento de FGTS, mas não informe os valores. Pois quem paga o beneficio é INSS, certo?
Luiz Gustavo Drus

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 15:41:04
Prezados Maiara, Eduardo e Luciana,
A resposta para a pergunta é nao!
Talvez eu tenha me expressado mal na outra postagem.
Deve-se declarar os valores somente caso tenha algum pagamento efetuado pela empresa.
A remuneracao do INSS nao deve ser declarada.
Exemplo: Complemento de salario. Algumas CCT determinam que a empresa complemente o salario caso o beenficio seja menos que o mesmo. Nesse caso, os valores pagos diretamente pela empresa devem ser declarados. Mas somente isso!!!

É o que consta no~link de Dúvidas Frequentes da RAIS:
Empregado afastado durante todo o ano-base com recolhimento do FGTS deve ser declarado na RAIS? E o campo da remuneração como deve ser preenchido?
R. Sim. E durante o período do afastamento o campo remuneração mensal deve ser preenchido da seguinte forma:
- Trabalhadores Celetistas deverá informar a remuneração somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante todo o período do afastamento.
- Servidores Públicos deverá informar a remuneração mensal percebida pelo órgão durante o período do afastamento.


RAIS


Espero ter ajudado.

1 pessoa aprovou esta mensagem.

Luciana Santiago

Usuário Iniciante

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 15:48:06
Luiz Gustavo Drus ,

Muito obrigada!!

Abraços!

Atenciosamente,

Luciana Santiago.

"Quem tem Fé não olha para baixo!''
Luiz Gustavo Drus

Usuário Frequente

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 15:51:45
Mensagem Editada por Luiz Gustavo Drus em 09/03/2017 15:55:22
Luciana,
Disponha.,

Karina,
Só para constar.... Consegui resolver..

Passei o cursor sobre todos os campos da RAIS dos empregados afastados, só dando "enter" mesmo, sem preencher nada.
Fui em gravar, e gravou!
Perdi dias tentando resolver, e a solução foi simples demais.

Rsrsrsr

De toda sorte, mais uma vez, obrigado pela ajuda.
Maiara

Usuário 2 Estrelas Douradas

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Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 16:07:26
Luiz Gustavo, obrigada!

Att,

Maiara.

Que o sorriso seja sempre a nossa maior virtude!!!

Karina Louzada

Usuário 3 Estrelas Vermelhas

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cidadeVitoria - ES
Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 16:14:44
Luiz Gustavo Drus

Fala sério né, rsrssr, ainda bem que não perdeu o prazo!!

Esses programas são assim, imprevisíveis.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
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membro desde24/01/2017
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Quinta-Feira, 9 de março de 2017 às 16:45:30
Muito Obrigado Luiz Gustavo Drus

Abraços
Jane

Usuário Ativo

profissãoAnalista Pessoal
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membro desde15/09/2012
cidadePetrolina - PE
Postada:Sexta-Feira, 10 de março de 2017 às 07:43:53
Bom dia!

Pessoal os 15 primeiros dias que a empresa paga de auxilio doença e acidente de trabalho entra na RAIS?
profissãoEncarregado(a) Pessoal
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membro desde08/08/2016
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Sexta-Feira, 10 de março de 2017 às 08:48:17
Bom dia Luiz Gustavo tudo bem? Saberia me dizer se a informação de demissão que será entregue na rais tem que ser a data da rescisão mesmo ou a data da projeção do aviso prévio? No caso de um funcionário que foi demitido em 11/2016 porém com a projeção do aviso prévio a data vai para 20/01/2017 porém essa data não posso colocar na rais como faço nesse caso se for mesmo com a projeção que tem que enviar a rais?

Se souber me responder agradeço imensamente,

Suélyn
Luiz Gustavo Drus

Usuário Frequente

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membro desde10/10/2014
cidadeCuritiba - PR
Postada:Sexta-Feira, 10 de março de 2017 às 09:31:54
Bom dia,

Karina,
Realmente, dá vontade de matar né!!! rsrsrsrs

Jane,
Sim, os 15 Primeiros dias declara normalmente.

Suelyn,
Na RAIS deve ser declarado conforme está na data de saída da CTPS. Portanto, se a projeção do aviso cai em 2017, voce vai declará-lo normalmente, sem constar o desligamento, e só na RAIS ref 2017 que informará o desligamento no mes correspondente ao término do aviso prévio indenizado.
Segue orientação constante no site da RAIS:
Que data deve ser informada para o empregado no caso de aviso prévio indenizado?
R. Relativamente à data de desligamento do empregado, o Manual de Orientação da RAIS 2016 traz os seguintes esclarecimentos:
Página 33, item Notas, VI – a data de desligamento do empregado deve ser a mesma data de saída constante na Carteira de Trabalho (CTPS), que deve corresponder à data do término do aviso prévio, ainda que indenizado.
Página 39, item Aviso Prévio Indenizado – Observação – A data de saída do empregado, relativa ao Contrato de Trabalho, é a do último dia da data projetada para o aviso, contado com os referidos dias de acréscimo.
Portanto, no caso de aviso prévio com inicio em 2016 e término em 2017, o empregado deve ser informado normalmente na RAIS 2016, sem desligamento, e somente na RAIS de 2017 o desligamento do mesmo deverá ser informado com as respectivas verbas rescisórias, quando for o caso.
Por exemplo:
Aviso prévio indenizado com inicio em 19/12/2016 e data do término em 23/01/2017 (30 dias + 6 de acréscimo):
§ Na RAIS de 2016: o empregado deve ser informado sem data de desligamento e na remuneração do mês de dezembro informar o valor do salário dos 19 dias trabalhados
§ Na RAIS de 2017: o empregado deve ser informado novamente, com a data do desligamento 23/01/2017, o valor do aviso prévio indenizado informado no campo específico “Aviso Prévio Indenizado” e as respectivas verbas rescisórias, quando houver, no campo “verbas Pagas na Rescisão.
profissãoContador(a)
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membro desde04/05/2012
cidadeMacaiba - RN
Postada:Terça-Feira, 14 de março de 2017 às 15:00:24
Boa Tarde,

Estou com um funcionária que está afastado com o código 40 em 2016 o ano todo, e não tá gravando a declaração, porque diz que tem que ter remuneração.

Alguém me Ajuda!

1 pessoa aprovou esta mensagem.

profissãoAdministrador(a)
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cidadeBelo Horizonte - MG
Postada:Quinta-Feira, 16 de março de 2017 às 08:51:38
Bom dia, Pessoal.

Gostaria de saber de afastados de 2015 para trás se temos que informar na Rais ano base 2016.

Obrigado!

Pammela

Usuário 3 Estrelas de Prata

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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cidadeBelo Horizonte - MG
Postada:Quinta-Feira, 16 de março de 2017 às 10:39:20
Bom dia pessoal!

Funcionário afastado por motivo de acidente de trabalho, como deve ficar o campo remuneração? Lembrando que a empresa pagou os 15 primeiros dias do mês de dezembro.

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
Luiz Gustavo Drus

Usuário Frequente

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cidadeCuritiba - PR
Postada:Quinta-Feira, 16 de março de 2017 às 11:05:17
Bom dia Pessoal, por partes:

JOÃO PEREIRA:
O meu questionamento aqui nesse post foi justamente sobre isso.
Talvez você não tenha lido o tópico inteiro.
Mas a solução nesse caso é simples!!
Reitero:
Passei o cursor sobre todos os campos da RAIS dos empregados afastados, só dando "enter" mesmo, sem preencher nada.
Fui em gravar, e gravou!



ANA CAROLINA:
Sito o que consta no link de Dúvidas Frequentes da RAIS:
Empregados afastados em ano-base anterior que continuam afastados no ano-base seguinte devem ser informados?
R. Sim. Para os afastamentos iniciados em ano-base anterior, a data de início a ser declarada será 1º de janeiro. Para os afastamentos que ultrapassem o ano-base, a data do fim a ser declarada será 31 de dezembro, pois a informação prestada refere-se ao ano-base 2016.


PAMMELA
Sito o que consta no link de Dúvidas Frequentes da RAIS:
Empregado afastado durante todo o ano-base com recolhimento do FGTS deve ser declarado na RAIS? E o campo da remuneração como deve ser preenchido?
R. Sim. E durante o período do afastamento o campo remuneração mensal deve ser preenchido da seguinte forma:
- Trabalhadores Celetistas deverá informar a remuneração somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante todo o período do afastamento.
- Servidores Públicos deverá informar a remuneração mensal percebida pelo órgão durante o período do afastamento.

Em outras palavras:
- Caso tenha recebido os 15 primeiros dias em Dezembro de 2015: Deixará a remuneração zerada. No entanto, caso tenha tido recebido alguma remuneraçao PELA EMPRESA, como por exemplo: Complementos de Salário, PLR, Gratificações, Ajudas de Custo, etc., deverá declarar somente esses valores.
Os valores recebidos pelo INSS NÃO deverão ser declarados!!!!
- Caso tenha recebido os 15 primeiros dias em Dezembro de 2016: Declarar normalmente de Janeiro a Novembro. Em Dezembro de 2016, declarar apenas o valor recebido da empresa, nao constar beneficio do INSS.

Espero ter ajudado.
Pammela

Usuário 3 Estrelas de Prata

profissãoAuxiliar Depto. Pessoal
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membro desde13/08/2014
cidadeBelo Horizonte - MG
Postada:Quinta-Feira, 16 de março de 2017 às 11:20:41
Bom dia Luiz Gustavo!

No caso que eu citei, o funcionário foi afastado pelo INSS a partir do dia 11/12/2016 e retornou as atividades em janeiro de 2017, ou seja, ele não ficou o ano todo afastado.
Referente ao mês de dezembro, a empresa pagou ao funcionário salário referente ao período do dia 01/12/16 a 10/12/16., gostaria de saber se esse valor que a empresa pagou deve ser informado na RAIS se tratando de acidente de trabalho, ou se, como houve recolhimento de FGTS, devo informar o valor da base de cálculo do FGTS que seria o salário integral.

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."

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