Demissão

O funcionário ao final do contrato de experiência é demitido. Quais são os direitos dele? O que a empresa deve pagar a ele ao mandá-lo embora? Sendo que o mesmo está sendo demitido pelo fato da empresa não ter gostado do trabalho dele.

Aproveitando a pergunta da Paloma, gostaria de acrescentar um questionamento feito pelo empregado: Sendo desligado ao final do contrato de experiência, pelo mesmo motivo que a Paloma destacou, ele poderá sacar o seu FGTS integralmente ou apenas aquele que corresponde ao relacionamento com a empresa que acabou de desligá-lo?

Paloma

Se o empregado foi dispensado exatamente no dia em que o contrato terminaria ele terá direito:

Saldo de dias trabalhados e eventuais extras que tiver;
13° proporcional;
férias proporcionais;

Ele terá direito ao saque do FGTS.

Robson

Ele sacará apenas o FGTS referente à este vínculo.

Prezados,

Procurei em vários tópicos do Fórum, mas ainda permaneço com dúvida.

Gostaria de saber como faço para regularizar a seguinte situação:

- Funcionário contratado em Janeiro/2016 e pediu demissão em Abril/2016 se nenhum recolhimento. Solicitei extrato do FGTS, mas o sistema não localizou o PIS (acredito pq nunca houve recolhimento).

Faço a transmissão novamente da SEFIP de 01 - 04/2016?

Eu não fazia a contabilidade da empresa nessa época, então não sei o que o antigo contador fez. Preciso após esse recolhimento comunicar a movimentação do funcionário?

Obrigada :)

Att

Maísa

Maísa Fernandes Otoni de Souza

Vc só fará a transmissão da GFIP novamente se quiser recalcular o FGTS em atraso.

Quanto à movimentação da demissão, verifique na GFIP de 04/2016 se já foi enviada a informação da rescisão.

Obrigada Karina! :)

Mas para recolher em atraso é somente refazendo a Sefip, isso?

Att

Maísa

Obrigado Karina Louzada!

Maísa Fernandes Otoni de Souza

Sim, vc precisa reenviar indicando a nova data para pagamento que o sistema calcula os juros.

Olá, Paloma

Termino de contrato de experiencia por parte do empregador.

O empregado terá direito de:

1- Saldo de salário de dias trabalhados;
2- meses proporcionais de férias;
3- 1/3 prop. férias;
4- meses proporcionais de 13ª Salario; e:
5- FGTS referente ao vinculo com a empresa que está reincidindo o contrato.

Obs: Guia de GRRF irá entrar só o FGTS do mês, ou seja, não tem multa rescisória. E deve imprimir a chave de comunicação para que ele possa imprimir o FGTS.

Sr. Robson.

Sim ele terá direito ao saque somente a empresa que está vinculado atualmente e que terá o contrato de experiencia reincidido.

Sra. Maísa.

Sim, você terá de fazer novamente a SEFIP para emitir o FGTS recalculado. Eu, geralmente peço exclusão dos meses anteriores e depois informo elas novamente. Más tem gente que informa e uma SEFIP substitua a outra.

Espero ter ajudado.

Muito obrigada Karina e Saulo!!! :D

kkkk Salmo*

De nda! se precisar e só chamar.

Obrigado Salmo.

Aproveitando o momento, se ele for desligado após o período de experiência aí sim ele poderia sacar todo o FGTS dele, é isso?

Desculpaaa! Obrigada Salmo!! :)

Robson

Não...

Cada empresa em que trabalhamos é uma ''conta'' de FGTS que temos...

Quando saímos de uma empresa e podemos sacar o FGTS, este se refere somente a esta conta, o valor do FGTS dessa empresa em específico.

As demais contas, ficam lá paradas, e somente poderiam ser sacadas em casos específicos, como 3 anos sem carteira assinada, e em alguns casos de doenças, como cancer, HIV, e na aposentadoria em últimos casos...

O que o funcionário pode verificar se a conta dele se encaixa no critério das contas Inativas e realizar o saque conforme o calendário, mais informações você encontra no Site da Caixa.

Olá, Robson!

Não... ele extinguindo já o contrato você já irá fazer a chave de comunicação e informar a data do termino do contrato de experiencia.

obs; Ele irá sacar somente do período em que ficou de experiência ok. Agora se o contrato de experiencia estiver terminado e já iniciado o contrato de trabalho por prazo indeterminado, ele só vai sacar o FGTS se ele for dispensado sem justa causa pelo empregador.
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Olá, Maisa!

Tem nada não kkkk :D

Bom dia Prezados!!

Estou com uma duvida.
O funcionário pode ser avisado no Domingo em casa,pelo whatsapp que está de aviso prévio?


Desde já agradeço

Att
Camila Olveira