Alana Bueno Kravutschke
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Financeiro Bom dia,
Curso ciências contábeis e sempre faço algum curso extra nas férias. Esse ano tem 2 que me interessam. Gostaria que me auxiliassem na escolha, no qual seria mais proveitoso no mercado de trablaho e traria mais peso ao currilo: (lembrando que já tenho curso sobre imposto na folha de pgto)
1)
Curso de Formação de Analista em Folha de Pagamento e Rescisões Trabalhistas com Ênfase nos Cálculos Manuais
FOLHA DE PAGAMENTO
01. Dos Sistemas de Folha de Pagamento:
- Tipos de sistema de mercado
- Dos parâmetros da folha
- Dos eventos
- Das regras de cálculo
02. Salário e Remuneração:
- Conceito de salário
- Conceito de remuneração
- Do salário mínimo
- Salário Mínimo Regional
- Dos pisos em Acordos/Convenções
- Depósito dos salários – prazo para pagamento
03. Dos Adicionais de:
- Adicional de Insalubridade
- Adicional de Periculosidade
- Adicional de Penosidade
- Adicional de transferência
- Impacto dos adicionais nas horas extras
- Aplicação da tabela do INSS e Imposto de Renda
- Do teto previdenciário
- Do Imposto de renda mês caixa/competência
- Das deduções do cálculo do imposto de renda
04. Cálculo de Folha – Exercício Prático:
Do Regime do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço:
- Do empregado
- Do Aprendiz
- Da Lei Complementar 110/2001
05. Do Desconto do Vale Transporte:
- Do direito ao beneficio
- Do valor de desconto
- Do empregado comissionado
- Do impacto das faltas/atestado no vale transporte
06. Da Contribuição Sindical:
- Do desconto no mês de março
- Da isenção do desconto em folha
- Dos admitidos durante o ano
- Do recolhimento da contribuição sindical
07. Outros Descontos Sindicais:
- Da contribuição assistência/taxa de reversão
- Contribuição confederativa
- Da Mensalidade sindical
- Empréstimo consignado
- Do desconto da Pensão Alimentícia
- Vale refeição e vale mercado
08. Dos Encargos Sociais:
- Do enquadramento da Empresa
- Seguro Acidente de Trabalho - SAT
- Risco Acidente do Trabalho- RAT
- Fator Acidentário de Prevenção-FAP
- Do Salário Educação
- Do Sistema S – SENAI/SESI/SESC/SENAT/SEST/SENAT
- Do recolhimento para o INCRA
- Do recolhimento para o SEBRAE
09. Outras Obrigações Mensais:
- CAGED
- Recolhimento do Imposto de Renda
- Do SEFIP
10. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
- Conceito
- Cálculo da primeira parcela
- Cálculo da segunda parcela
- Cálculo da terceira parcela – ajuste
- Das médias no décimo terceiro
- Médias de horas extras
- Médias de comissões
- Média por quantidade ou valor
11. Dos Afastamentos Previdenciários no Décimo Terceiro:
- Impacto do Auxilio doença no 13º Salário
- Impacto do Acidente de Trabalho no 13º salário
- Impacto da Licença Maternidade no 13º Salário
12. Dos Descontos Legais na Folha do Décimo:
- Do cálculo do INSS no 13º Salário
- Do Imposto de Renda no 13º salário
- Do Abono Anual
- Do cálculo da Provisão do Décimo Terceiro
13. FÉRIAS DO EMPREGADO
- Conceito
- Período aquisitivo e concessivo de férias
- Impacto das faltas e afastamentos nas férias
- Do cálculo das férias – médias:
- Médias de horas extras
- Médias de comissões
- Média por quantidade ou valor
14. Do Abono Pecuniário:
- Do abono pecuniário sem médias
- Do abono pecuniário com médias
- Da tributação do abono de férias
- Homologando o cálculo do abono de férias
- Das férias em dobro
15. Do Rateio das Férias:
- Do rateio no primeiro mês das férias
- Do rateio no segundo mês das férias
- Homologando o processo de rateio de férias
- Do recálculo do INSS
- Impacto do Imposto de Renda no rateio das férias
16. Das Férias coletivas:
- Empregado com mais de um ano
- Empregado com menos de um ano
- Alteração do período aquisitivo de férias
- Tabela de Cálculo de Férias Proporcionais
- Do Cálculo das Férias
- Do Cálculo da Provisão das Férias
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Instrução Normativa Nº 15/2010
Da Homologação
17. Do Aviso Prévio:
- Do aviso prévio trabalhado
- Do aviso prévio indenizado
- Da data de inicio do aviso
- Da gravidez durante o aviso trabalhado ou indenizado
- Da redução da jornada durante o aviso trabalhado
- Do aviso trabalhado quando a iniciativa é do empregado
18. Das Estabilidades:
- Da Gestante
- Do membro da CIPA
- Do membro da CCP
- Do Dirigente Sindical
- Do Acidente de Trabalho
- Da Pré-Aposentadoria
19. Dos Tipos de Rescisão:
- Término de contrato a termo
- Término do contrato antecipado por iniciativa do empregador
- Término do contrato antecipado por iniciativa do empregado
- Pedido de demissão
- Da Rescisão por morte
- Da demissão sem justa causa
- Demissão por justa causa
- Despedida indireta
- Aposentaria
- Processo de demissão voluntária – PDV
20. Cálculo das Verbas Rescisórias:
- Médias de horas extras
- Médias de comissões
- Média por quantidade ou valor,
21. Das Multas e Indenizações:
- Da multa do Art 9º da Lei 7238/84
- Do Art 479 e 480 da CLT
- Do Art 477 da CLT
22. Do Seguro Desemprego:
- Do direito ao beneficio
- Do cálculo do beneficio
- Do Empregador WEB
e
2)
1. Rotinas Práticas de Departamento de Pessoal
1.1 Modalidades de Empregados
1.1.1 Empregado Doméstico
1.1.2 Empregado Rural
1.1.3 Empregado portador de necessidades especiais
1.1.4 Aprendiz
1.2 Modalidades de Trabalhador
1.2.1 Trabalhador Temporário
1.2.2 Trabalhador Eventual
1.2.3 Trabalhador avulso
1.2.4 Trabalhador autônomo
1.2.5 Trabalhador voluntário
1.2.6 Trabalhador estrangeiro
1.2.7 Estagiário
1.2.8 Idoso
1.2.9 Trabalhador cooperado
1.2.10 Trabalhador Preso
1.3 Modalidades de Empregador
1.3.1 Empregador Rural
1.3.2 Empregador Doméstico
1.3.3 Empregador de trabalho temporário
1.3.4 Empregador estrangeiro
1.3.5 Empregador Público
1.3.6 Cooperativa
2. Admissão de empregado
2.1 Procedimentos para admissão
2.2 Documentos necessários
2.2.1 Exame médico
2.2.2 Ficha de registro de empregado
2.2.3 Registro no cartão ponto
2.2.4 Crachá
2.2.5 PIS/PASEP
2.2.6 Cadastro Geral de empregados/Desempregados
2.2.7 Declaração para fins do IR
2.2.8 Termo de responsabilidade Salário Família
2.2.9 Registro em carteira
2.2.9.1 Atualização da CTPS
2.2.9.2 Periodicidade e prazo
2.2.10 Termo de opção ou desistência do vale transporte
3. Contrato de Trabalho
3.1 Tipos de contrato de Trabalho
3.1.1 Contrato por prazo Indeterminado
3.1.2 Contrato por prazo determinado
3.1.3 Contrato de experiência
3.1.3.1 Contagem do tempo nos contratos
4. Organização e Manutenção dos Dossiês
5. Jornada de Trabalho
5.1 Formas de controle de Jornada
5.1.1 Portaria MTE 373 de 25/02/2011;
5.1.2 Ponto Eletrônico-Portaria MTE 1510/2010
5.2 Repouso Semanal Remunerado – Lei 605/1949
5.3 Trabalho Noturno
5.4 Horas extras
5.4.1 Acordo de Prorrogação de jornada
5.4.2 Horas in itinere
5.4.3 Horas de sobre aviso
5.4.4 Horas de Prontidão
5.5 Acordo de Compensação de horas
5.6 Intervalo e períodos de descanso
5.6.1 Período especial de descanso
5.7 Redução da Jornada
5.8 Período de amamentação
5.9 Repouso Semanal Remunerado
5.10 Faltas
6. Folha de pagamento
6.1 Proventos e Descontos
6.1.1 Proventos ou remuneração
6.1.2 Descontos
6.1.3 Não integram ao Salário
6.2 Diferença entre salário e Remuneração
6.2.1 Salário
6.2.2 Remuneração
6.3 Distinção entre Dissídio, convenção ou acordo coletivo de trabalho
6.4 Tipos de Salário
6.4.1 Salário mínimo
6.4.2 Salário Profissional
6.4.3 Salário normativo
6.4.4 Salário In natura
6.4.5 Salário Família
6.4.6 Salário Maternidade
6.4.7 Salário completivo ou complessiva
6.4.8 Equiparação Salarial
6.5 Adicionais
6.5.1 Adicional de Horas Extras
6.5.2 Adicional de Periculosidade
6.5.3 Adicional de Insalubridade
6.5.4 Adicional Noturno
6.5.4.1 Adicional noturno trabalhador urbano
6.5.4.2 Adicional noturno trabalhador rural
6.5.5 Adicional de transferência
6.5.5.1 Transferência Temporária
6.5.5.2 Transferência Definitiva
6.6 Adicional de atividade Penosa
6.7 Comissões
6.8 Repouso semanal remunerado (RSR)
6.8.1 Integração do adicional noturno
6.8.2 Integração nas horas extras
6.8.3 Repouso semanal remunerado para horista.
6.8.4 Repouso semanal remunerado para comissionados
6.9 Ajuda de custo
6.10 Gorjetas
6.11 Abono
6.12 Prêmios
6.13 Diárias para viagem
6.14 Reembolso Creche ou reembolso Baba
6.14.1 Reembolso Creche
6.14.2 Reembolso Baba
6.15 Participação nos lucros e resultados
6.16 Distinção de vale refeição e alimentação
6.17 Adicional por tempo de serviço, anuênio e qüinqüênio
6.17.1 Anuênio
6.17.2 Quinquênio
6.18 Gratificação por função
6.19 Incorporação ao salário
6.20 Gueltas
6.21 Benefícios que não se integram ao salário
6.21.1 Trabalho escravo (Truck System)
6.21.2 Ações da empresa (Stock options)
6.22 Pagamento do Salário
6.22.1 Data Limite
6.22.2 Moeda para pagamento
6.22.3 Comprovação
6.22.4 Deposito em conta
6.22.5 Cheque
6.23 Descontos
6.23.1 Previdência Social
6.23.2 Imposto de Renda
6.23.3 Contribuição Sindical
6.23.4 Contribuição Assistencial
6.23.5 Vale transporte
6.23.6 Vale Refeição ou alimentação
6.23.7 Adiantamentos
6.23.8 Faltas e atrasos
6.24 FGTS
6.24.1 Vantagens
6.25 Abono Salarial
7. Férias
7.1 Concessão
7.2 Perda do direito
7.3 Férias em dobro
7.4 Férias coletivas
7.5 Abono pecuniário
7.6 1/3 sobre férias
7.7 Médias de cálculos para as férias
7.8 Férias de Professores
7.9 Férias e a licença maternidade
7.10 Férias para o empregado menor de 18 anos
7.11 Férias de membros familiares na mesma empresa
7.12 Férias e o serviço militar
7.13 Trabalho durante o período de férias
7.14 Férias e o auxilio doença
7.15 Férias e aviso prévio
7.16 Férias para empregado com menos de 12 meses de serviço
7.17 Férias proporcionais
7.18 Fracionamento das férias
7.19 Contrato de trabalho Suspenso
7.20 Desconto nas férias
7.20.1 Contribuição a previdência social
7.20.2 Imposto de Renda Retido na fonte( IRRF)
7.20.3 Faltas durante o período aquisitivo
7.21 FGTS
7.22 Data do pagamento das férias
8. Décimo Terceiro
8.1 Data de pagamento
8.2 Recibo de pagamento
8.3 Falta no período
8.4 Médias de cálculo
8.4.1 Médias de Horas extras
8.4.2 Adicional noturno
8.4.3 Descanso semanal remunerado
8.4.4 Adicional de Periculosidade
8.4.5 Adicional de Insalubridade
8.5 Descontos
8.5.1 Previdência social
8.5.2 Imposto de Renda
8.6 Décimo terceiro pago na rescisão
8.7 Salário fixo e décimo terceiro
8.7.1 Para admitidos ate 17 de janeiro
8.7.2 Para admitidos após 17 de janeiro
8.8 Salário variável
8.8.1 Para admitidos até 17 de janeiro
8.9 Décimo terceiro e afastamentos
8.9.1 Auxilio doença previdenciária
8.9.2 Auxilio doença acidentária
8.9.3 Serviço militar
8.9.4 Auxilio Maternidade
8.10 FGTS
9. Rotinas de Demissão
9.1 Estabilidades provisórias
9.1.1 Integrante de CIP
9.1.2 Auxilio doença
9.1.3 Auxilio acidente
9.1.4 Auxilio maternidade
9.1.5 Representante de Sindicato
9.1.6 Período de aposentadoria
9.2 Aviso Prévio
9.2.1 Do empregador para dispensa do empregado
9.2.2 De pedido de demissão por parte do empregado
9.2.3 Falta do aviso prévio
9.2.4 Recusa do empregado em receber o aviso prévio
9.2.5 Falta do cumprimento do prazo de aviso prévio
9.2.6 Formas de aviso prévio
9.2.7 Aviso prévio e redução da jornada
9.3 Rescisão do contrato de trabalho
9.3.1 Motivos da rescisão
9.3.1.1 Rescisão do contrato por pedido de dispensa
9.3.1.2 Rescisão do contrato por dispensa sem justa causa
9.3.1.3 Rescisão Indireta
9.3.1.4 Rescisão por culpa recíproca
9.3.1.5 Rescisão por força maior
9.3.1.6 Rescisão do contrato por falecimento do empregado
9.3.1.7 Rescisão do contrato por justa causa
9.3.1.7.1 Abandono de emprego
9.3.1.7.2 Abandono por mais de um ano de serviço
9.3.1.7.3 Direitos na rescisão por justa causa
9.4 Termo de Rescisão de contrato
9.5 Prazo para pagamento
9.6 Indenização
9.6.1 Indenização adicional
9.6.2 Indenização por rescisão antecipada no contrato por prazo determinado (artigo 477)
9.7 Cálculo das verbas rescisórias
9.7.1 Cálculo do décimo terceiro
9.7.2 Cálculo de férias vencidas
9.7.3 Cálculo de salário família
9.7.4 Cálculo de rescisão por pedido de demissão
9.7.5 Cálculo de rescisão por dispensa sem justa causa
9.7.6 Cálculo de rescisão por termino do contrato de trabalho
9.8 Seguro desemprego
9.8.1 Critérios para receber
9.8.2 Quantidade de parcelas
9.8.3 Suspensão do beneficio
9.8.4 Cancelamento do Beneficio
9.8.5 Multa indenizatória do FGTS;
9.8.6 Homologação da Rescisão e Homolognet. Obrigatoriedade.
Agradecida!!
