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Dionatã Pinheiro
Prata DIVISÃO 1, Analista Pessoal Bom dia senhores,
Estou com seguinte caso: uma empresa irá demitir um funcionário que é horista, porém, tal funcionário trabalha alguns dias do mês.
Neste caso, como ficaria o cumprimento do aviso prévio? Ele deve cumprir os 30 dias com redução à 02 (duas) horas ou 07 (sete) dias corrido?
Grato!
Dr. Cabral Vilhalba
Prata DIVISÃO 1, Analista Pessoal Boa noite Dionatan Guilherme!
Mesmo ele sendo horista, terá o aviso prévio de no monimo 30 dias a 90 dias, dependendo da data de admissão.
em relação a redução da jorna no aviso, e o colaborador quem escolhe ao assinar o aviso.
At,
Cabral Vilhalba
Tássylla Karyne s Freitas
Prata DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal Bom dia,
Neste caso conta-se apenas os dias em que o funcionário trabalhou?
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