respostas 5
acessos 2.179
Raquel
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. PessoalEstou com uma funcionária que foi contratada no dia 01/02/2017, os 45 dias venceu no dia 17/03/2017, a funcionária pediu demissão no dia vai fazer a carta de demissão no dia 01/04/2017, como ficaria o desconto na folha, ela não vai cumprir o aviso, teria que descontar o aviso dela?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Raquel
O contrato de experiencia foi só de 45 dias mesmo? Não houve nenhuma prorrogação?
Ela pediu demissão hoje?
Raquel
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoalhouve prorrogação sim, de mais 45 dias. que terminaria dia 01/05/2017, ela vai pedir no dia 01/04/2017
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1, Contador(a) Raquel
Certo, então não tem aviso prévio, a empresa poderá descontar metade dos dias que faltam para que o contrato termine.
Raquel
Bronze DIVISÃO 4, Assistente Depto. Pessoal somente a metade? não seria o mês todo?
ela tem o salário de R$ 957,56, ela receberia somente 478,78?
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Raquel
Contrato de experiência existe para que ambos ( empregador e empregado) experimentem como será a relação de trabalho, antes que ela se torne indeterminada... Qualquer uma das partes pode encerrar o contrato tanto no fim, quanto antes do término dele.
Somente devendo ser observado se possui cláusula assecuratória
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.