Contábeis o portal da profissão contábil

28
Jul 2014
21:31

BUSCAR NO FÓRUM

buscar


Pagamento de Rescisão

15respostas
3.064acessos
  

POSTS RELACIONADOS

Luciana de Jesus Valença

Usuário Iniciante

profissãoContador(a)
mensagens44
pontos305
membro desde16/09/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quinta-Feira, 16 de julho de 2009 às 16:37:32
O Financeiro da empresa efetuou pagamento de rescisão no último dia permitido ( até 10 dias ). O problema é que foi efetuado via doc após 16h, e somente no dia seguinte a ex funcionária teve acesso ao valor.
Dúvida? A empresa não cumpriu o prazo corretamente?
Gel

Usuário Freqüente

profissãoSecretária Recursos Humanos
mensagens66
pontos430
membro desde23/04/2009
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 16 de julho de 2009 às 17:08:31
Oi Luciana,

Essa rescisão foi homologada no sindicato????

Editado por Germane Costa em 16 de julho de 2009 às 17:08:57

Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quinta-Feira, 16 de julho de 2009 às 17:27:08
Luciana, a questão é: o dinheiro entrou na conta dela até o encerramento do DIA? Se sim, tá tudo ok, não configura pagamento fora do prazo. Se acontecer de ter ultrapassado o prazo por questões de hora, pode acontecer do homologador (fiscal da DRT ou Sindicato) não se dar conta, principalmente se a ex-funcionária também não ou dela não fizer questão (não reclamar disto).
Quanto ao fato da empresa não ter cumprido o prazo, pode ser entendido que de fato não o cumpriu, pois o 10º dia é o prazo máximo para efetuar o pagamento das verbas, calhou do depósito ser feito após o horário bancário, vai depender da agilidade do processamento do banco e etc. Agora é esperar para ver.
Boa sorte e Espero ter ajudado.
profissão
mensagens9
pontos173
membro desde22/09/2011
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 22 de setembro de 2011 às 18:11:30
O prazo de pagamento da rescisão venceu, mais a homologação foi marcada para uma data posterior a esse prazo, nao conseguir fazer o deposito porque a funcionária nao tem conta bancária, como devo proceder?
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Quinta-Feira, 22 de setembro de 2011 às 20:53:52
Adenilson, realmente, essa do empregado não ter conta bancária complicou !!!!!

Faça de imediato esse pagamento!!! Tente um acordo, banque o "joão-sem-braço", tente levar na amizade para que ele assine o recibo dentro do prazo em que deveria ter recebido essas verbas.

Caso contrário, terá de pagar a multa pela quitação fora do prazo.

Boa sorte!!!!
profissão
mensagens9
pontos173
membro desde22/09/2011
cidadeSalvador - BA
Postada:Sexta-Feira, 23 de setembro de 2011 às 07:12:54
Obrigado!
profissão
mensagens9
pontos173
membro desde22/09/2011
cidadeSalvador - BA
Postada:Domingo, 25 de setembro de 2011 às 13:41:28
Qual a forma legal para eu pagar a rescisão de um funcionário antes da Homologação:

OBS: A empresa nao tem conta bancaria, o funcionário alegou que nao tem conta bancária.


*Será que pode ser com um recibo, especificando que é da quitacao da rescisão!!?

Fico no aguardo!!

Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Domingo, 25 de setembro de 2011 às 14:46:50
O ideal é que ele abrisse uma conta cidadã na CAIXA ou Banco do Brasil, é uma conta bancária isenta de taxas, não dá direito a cheques.

Como a regra para o pagamento da rescisão estipula que seja em espécie, em cheque administrativo ou via depósito bancário, o Sindicato pode não aceitar um simples recibo assinado.
Elisangela Letizia

Usuário 2 Estrelas Novas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens283
pontos1.808
membro desde21/01/2010
cidadeSalvador - BA
Postada:Segunda-Feira, 26 de setembro de 2011 às 13:00:02
Bom Dia

Adnilson,

Uma maneira prática de você estar efetuando esses pagamentos é via Ordem de Pagamento:

Exemplo: Vá uma Agencia da CEF na rua 1 e faça uma ordem de pagamento para a colaboradora retirar seu dinheiro na CEF da rua 2.

Com isso você terá o comprovante da ordem de pagamento e solicite da colaborador o comprovante que ela sacou esse valor dentro do prazo.

Sempre evitar de efetuar os pagamentos rescisórios no ultimo dia, procure sempre pagar antes para evitar surpresas de ultima hora.


Duvidas Postar

Att

Elisangela Letizia
Olga de Holanda Siqueira

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens1.701
pontos12.291
membro desde28/07/2010
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 26 de setembro de 2011 às 14:47:31
Elisangela, concordo contigo !
Aqui em SP, sempre que o funcionário não tem conta corrente, orientamos fazer uma ordem de pagamento no nome dele e também avisá-lo que foi feito a ordem de pagamento, em qual banco para que ele possa sacar.
Também muito importante pedir para o funcionário levar na homologação o cumprimento da ordem, pois aqui os sindicatos e DRT têm pedido para ver esse comprovante.
Jose Augustinho Zago

Usuário Novo

profissãoEncarregado(a) Pessoal
mensagens22
pontos903
membro desde22/09/2010
cidadeGoiania - GO
Postada:Segunda-Feira, 26 de setembro de 2011 às 15:07:54
Aqui em Goiás saiu a seguinte súmula:

SÚMULA N° 20
MULTA DO ART. 477, §8º, DA CLT. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS DENTRO DO PRAZO LEGAL. ATRASO NA HOMOLOGAÇÃO. INCIDÊNCIA.
Na dispensa sem justa causa, o atraso na homologação do acerto rescisório, por culpa do empregador, atrai a incidência da multa prevista no §8º do art. 477 da CLT, ainda que o pagamento das verbas rescisórias tenha ocorrido dentro do prazo legal.
(RA nº 77/2011, DJE - 26.08.2011, 29.08.2011 e 30.08.2011)

Gerente de Rh & Dp
Contato: (62) 8404-1639
E-mail: augustozago@yahoo.com.br
Skype: augustozago01
Olga de Holanda Siqueira

Usuário 2 Estrelas Douradas

profissãoCoordenador(a) Recursos Humanos
mensagens1.701
pontos12.291
membro desde28/07/2010
cidadeSao Paulo - SP
Postada:Segunda-Feira, 26 de setembro de 2011 às 15:27:31
Legal isso, visto que o Ministério do Trabalho nunca tem agenda para cumprir essa súmula !
Faço homologações no DRT e nunca consegui uma homologação de forma rápida !
Genival Sousa Lopes

Usuário Iniciante

profissãoContador(a)
mensagens41
pontos132
membro desde22/07/2010
cidadeBom Jesus das Selvas - MA
Postada:Sábado, 1 de outubro de 2011 às 16:00:40
BOA TARDE,

Olha não to acertando fazer a rescisão de um funcionrio que foi admitido em 01/02/2011 e demitido e 30/09/2011, cumpriu um mes de aviso, sendo que o salario do mesmo é R$ 1.531,30. Pois nao sei como calcular, pois enviei todas as GFIP, gostaria se possivel fazer um calculo p me aprender, sou contador iniciante.

grato

Genival Sousa Lopes
CRC 8978-0-MA
Kennya Eduardo

Consultor Especial

profissão
mensagens7.280
pontos41.289
membro desde17/07/2008
cidadeRio de Janeiro - RJ
Postada:Domingo, 2 de outubro de 2011 às 19:02:02
Genival, não é a política do Fórum fazer cálculos rescisórios tendo em vista uma gama de possiblidades que podem desvirtuar o resultado final uma vez que nao temos acesso às particularidades do vínculo empregatício que ora se desfaz, como os detalhes presentes na CCT Sindical da categoria.

Sugiro, meu amigo, que poste para nós o que não está fechando em seus cálculos, assim poderemos auxiliá-lo a alcançar o resultado que procura.

Fico no aguardo!
Genival Sousa Lopes

Usuário Iniciante

profissãoContador(a)
mensagens41
pontos132
membro desde22/07/2010
cidadeBom Jesus das Selvas - MA
Postada:Terça-Feira, 4 de outubro de 2011 às 16:40:08
Boa tarde,

Sim pois nao to pedindo p vcs fazerem calculos e sim me auxiliar a faze-lo uma vez que nau sei como iniciar, so cogitei o valor por que acharia qyue seria util p mim ajudar, mas se nao der descupe - me, ppois procurarei outro canal..

Brigado
Hermes Rodolfo Fendrich

Usuário Estrela Nova

profissãoAdministrador(a) Empresas
mensagens206
pontos1.930
membro desde19/04/2011
cidadeTaubate - SP
Postada:Terça-Feira, 4 de outubro de 2011 às 17:18:13
Olá, Genival!

No cálculo de uma rescisão, existem muitas particularidades, como citou a profissional Kennya!
Mesmo dentro de uma mesma empresa, podem haver diferenças de um funcionário para outro...
Por isso, torna-se difícil calcular assim, sem saber ao certo o que ocorre tanto com relação à empresa, quanto com relação ao funcionário.

Normalmente, compõem a rescisão, os seguintes ítens:
- saldo de salários;
- férias vencidas e não pagas;
- férias proporcionais;
- 1/3 sobre estas férias;
- 13º salário proporcional;
- outras vantagens e benefícios.

Sugiro que verifique, em primeiro lugar, a CCT da categoria, e oriente-se também junto ao próprio Sindicato.
Outra ideia, é acessar o site http://www.calculoexato.com.br onde podes ter um cálculo aproximado dos valores que deves pagar.

Espero ter ajudado!

Adm. Hermes Rodolfo Fendrich.

Você precisa ser cadastrado para responder mensagens

Quem participa

Facebook

Receba Novidades


POSTS RELACIONADOS

Receba Novidades

receba novidades sobre o site e o fórum de contabilidade em seu e-mail

Quem participa

Facebook


Prezados(as) senhores(as), o Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussoes dos usuários e visitantes deste site, tudo nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro. Página carregada em 0.65 segundos.

Site desenvolvido por
Julio Guimaraes | Rogério César