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Fatima Souza

Usuário Novo

profissãoContador(a)
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membro desde23/02/2012
cidadeFeira de Santana - BA
Postada:Quarta-Feira, 19 de abril de 2017 às 17:36:19
Boa tarde,

Trabalho em um escritório de contabilidade e estou com o seguinte problema:, um funcionário de uma empresa entrou com um auxilio doença com inicio em 01/08/2013 e termino 31/05/2015 e não retornou ao trabalho alegando que ia entrar com novo pedido de prorrogação do beneficio e o mesmo foi negado. Em setembro de 2015 ele entrou com um novo pedido de reconsideração de decisão e também foi indeferido, depois ele informou que ia entrar na Justiça contra a decisão do INSS e não retornou ao trabalho alegando que não tinha condições de trabalhar, deixamos ele afastado até o momento, tivemos no Ministério do Trabalho e o mesmo orientou isto, ocorre que hoje dia 19/04/2017 ele retornou na empresa pedindo para dar baixa na CTPS, estou sem saber como fazer, alguém pode me orientar?
Jose Cisso

Usuário 4 Estrelas Douradas

profissãoAccount Manager
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membro desde28/10/2010
cidadeAdamantina - SP
Postada:Quarta-Feira, 19 de abril de 2017 às 17:39:54
Ola Fatima,

Voce disse que ele PEDIU demissão, então faça a rescisão dele como tal.

abraços

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Karina Louzada

Usuário 3 Estrelas Vermelhas

profissão
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membro desde17/07/2014
cidadeVitoria - ES
Postada:Quarta-Feira, 19 de abril de 2017 às 17:46:05
Fatima Souza

Ele não deu retorno do processo na justiça como ficou definido?

Sugiro que antes de tudo peça a ele toda a documentação referente aos pedidos de prorrogação, reconsideração e recurso contra o INSS para a empresa se resguardar, isso vc poderia ir acompanhando pela internet ou pelo 135 para que a empresa fique ciente da situação.

Peça que ele faça o exame de retorno ao trabalho e proceda com a rescisão se for realmente o caso.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Felipe A. Kocziceski

Usuário Frequente

profissãoAnalista Recursos Humanos
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membro desde07/07/2012
cidadeErechim - RS
Postada:Quinta-Feira, 20 de abril de 2017 às 07:52:31
Bom dia!
Faça o exame de retorno ao trabalho e proceda com a rescisão como pedido de demissão.
Se resguarde bem quanto a documentação. Peça para ele todos os indeferimentos, caso não tenha, e como esta o andamento do processo, se é que ele realmente entrou com processo.

Atenciosamente,
Felipe

Felipe A. Kocziceski
Profissional de Recursos Humanos
felipekocziceski.gestaodepessoas@outlook.com
Fredson Lopes Férias Até 03/07/2017

Usuário Estrela Vermelha

profissãoGestor(a)
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membro desde10/06/2013
cidadeSalvador - BA
Postada:Quinta-Feira, 20 de abril de 2017 às 08:43:17
Fatima Souza um bom dia!

Colaborando;

Não esquece de solicitar que faça a carta de pedido de demissão.

Fredson Lopes
Analista em Recursos Humanos


''Quando um homem cava um poço muitas pessoas conseguem água''....Não retenha o conhecimento...

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