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Abandono de Emprego

FATIMA SOUZA

Fatima Souza

Iniciante DIVISÃO 1, Contador(a)
há 7 anos Quarta-Feira | 19 abril 2017 | 17:36

Boa tarde,

Trabalho em um escritório de contabilidade e estou com o seguinte problema:, um funcionário de uma empresa entrou com um auxilio doença com inicio em 01/08/2013 e termino 31/05/2015 e não retornou ao trabalho alegando que ia entrar com novo pedido de prorrogação do beneficio e o mesmo foi negado. Em setembro de 2015 ele entrou com um novo pedido de reconsideração de decisão e também foi indeferido, depois ele informou que ia entrar na Justiça contra a decisão do INSS e não retornou ao trabalho alegando que não tinha condições de trabalhar, deixamos ele afastado até o momento, tivemos no Ministério do Trabalho e o mesmo orientou isto, ocorre que hoje dia 19/04/2017 ele retornou na empresa pedindo para dar baixa na CTPS, estou sem saber como fazer, alguém pode me orientar?

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2, Account Manager
há 7 anos Quarta-Feira | 19 abril 2017 | 17:39

Ola Fatima,

Voce disse que ele PEDIU demissão, então faça a rescisão dele como tal.

abraços

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1, Contador(a)
há 7 anos Quarta-Feira | 19 abril 2017 | 17:46

Fatima Souza

Ele não deu retorno do processo na justiça como ficou definido?

Sugiro que antes de tudo peça a ele toda a documentação referente aos pedidos de prorrogação, reconsideração e recurso contra o INSS para a empresa se resguardar, isso vc poderia ir acompanhando pela internet ou pelo 135 para que a empresa fique ciente da situação.

Peça que ele faça o exame de retorno ao trabalho e proceda com a rescisão se for realmente o caso.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Felipe A. Kocziceski

Felipe A. Kocziceski

Prata DIVISÃO 2, Proprietário(a)
há 6 anos Quinta-Feira | 20 abril 2017 | 07:52

Bom dia!
Faça o exame de retorno ao trabalho e proceda com a rescisão como pedido de demissão.
Se resguarde bem quanto a documentação. Peça para ele todos os indeferimentos, caso não tenha, e como esta o andamento do processo, se é que ele realmente entrou com processo.

Atenciosamente,
Felipe

Felipe A. Kocziceski
Gestão Estratégica de Pessoas
[email protected]
FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4, Gestor(a)
há 6 anos Quinta-Feira | 20 abril 2017 | 08:43

Fatima Souza um bom dia!

Colaborando;

Não esquece de solicitar que faça a carta de pedido de demissão.

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
Insta @fredsonlopesrh

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